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400 cadres du Crédit Agricole sur les bancs des grandes écoles

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Le Crédit Agricole d'Aquitaine renvoie sur les bancs de l'école ses cadres appelés à prendre un poste de directeur d'agence.

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Depuis la fin novembre, une vingtaine de cadres du Crédit Agricole d'Aquitaine suivent des cours à Bordeaux École de management. Objectif: se préparer à prendre la fonction de directeur d'agence. Le cursus comprend trente jours de formation assurés par les professeurs de l'école et des professionnels de l'Institut de formation du Crédit Agricole (Ifcam). Au total, plus de 200 heures d'enseignements sur le thème: “Management et développement commercial”. Cette formation de vingt mois bénéficie du label Badge (Bilan d'aptitude délivré par les Grandes écoles). C'est en fait la première session d'une longue série initiée cette année par la Fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA). «Cette dernière a souhaité faire monter en compétence ses directeurs d'agence, souligne Christian Buret, responsable du département alternance à l'Ifcam. Nous voulions un programme spécifique à notre métier, qui ait un caractère opérationnel.» C'est ce qui a amené la FNCA et l'Ifcam à se tourner vers les grandes écoles: «Nous y trouvons, au-delà des compétences en management, cette expertise liée à la culture générale.» L'objectif est de réaliser durant les trois ans qui viennent sept ou huit sessions par an. Une seconde édition est déjà prévue à Reims l'an prochain (avec Reims Management School). La cible? Les directeurs d'agences déjà en poste, mais aussi les cadres à potentiel. Cette démarche répond, de fait, à la problématique du renouvellement de la pyramide des âges au sein du secteur bancaire.

Anne-Françoise Rabaud

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