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des jeunes diplômés trouvent leur manager légitime. C'est ce que révèle une étude menée par la Chaire Leadership et Compétences Managériales du Groupe Edhec auprès de jeunes diplômés récemment entrés dans la vie active. Autre enseignement: ces derniers sont attentifs à tout ce que leur manager entreprend dans le sens de leur employabilité. C'est sans doute pourquoi la proximité que le patron sait instaurer avec ses recrues est l'un des critères les plus attendus par les juniors.

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