Action Commerciale N°302 - 01/02/2010 - Isabelle DE CHAULIAC
Vos vendeurs doivent avoir à coeur de préserver les marges lorsqu'ils réalisent une vente. Mais pour qu'ils soient sensibilisés à cet enjeu, c'est toute l'entreprise qui doit faire sienne cette priorité. Marche à suivre.
«Les commerciaux sont responsables de la préservation de nos marges !» Combien de managers commerciaux ont déjà entendu ce raisonnement de la part de leur direction générale ? Pourtant, les vendeurs ne sont pas les seuls responsables de la qualité des marges. Loin s'en faut ! Cette question est (ou devrait être) partagée par tous dans l'entreprise. Voilà pourquoi la direction commerciale doit définir une politique de marges avec sa direction générale et la direction administrative et financière ainsi qu'avec d'autres services comme le marketing, si nécessaire. L'objectif ? Analyser votre politique tarifaire en profondeur. Pour cela, appuyez-vous sur des flux d'informations qui vous aideront à construire cette stratégie : un benchmark pour analyser votre marché, un reporting terrain pour avoir une vision claire de la défense des marges par chaque membre de la force
de vente, etc. Posez-vous les bonnes questions : nos offres susceptibles de générer de la marge sont-elles clairement établies ? Nos commerciaux en ont-ils conscience ? Notre politique de mise en avant des produits est-elle cohérente avec notre stratégie de marges ? Pour mener à bien cette réflexion, impliquez commerciaux et managers intermédiaires, d'une part, et vos revendeurs d'autre part. Car la revente a un impact certain sur vos marges. Une enseigne nationale et un revendeur indépendant, par exemple, n'appliquent pas la même politique de prix. Il vous faut donc, en amont, différencier votre politique tarifaire à leur égard sans pénaliser les uns par rapport aux autres et trancher entre une stratégie diversifiée et une stratégie globale...
L'expert Bastien Mathiau est consultant chez Bflower, un cabinet spécialisé en efficacité commerciale.
Une fois la stratégie de marges clairement définie avec l'ensemble des parties concernées, managez au plus juste vos commerciaux sur le sujet. Ils doivent, en effet, comprendre que la marge est vitale pour eux comme pour l'entreprise. Or, il arrive parfois que les vendeurs n'aient aucune connaissance des marges afférentes aux diverses offres qu'ils doivent vendre ! On leur demande alors de faire du volume mais sans leur expliquer que certains produits sont bien plus rémunérateurs que d'autres... Cette manière de faire est évidemment dangereuse. Fournissez-leur au contraire une vision précise de la rentabilité de votre structure. Ne craignez pas de partager ces informations stratégiques avec vos équipes. C'est le seul moyen de les responsabiliser. Concevez ensuite des outils concrets et simples pour sensibiliser vos vendeurs. Indexez, par exemple, leurs objectifs en conséquence, pour que le facteur marges soit pris en compte au même titre que celui du chiffre d'affaires. Attention, veillez à définir des objectifs réalistes et accessibles. Le vendeur, quant à lui, se doit de connaître son marché sur le bout des doigts. La problématique de marge s'insère alors dans une vision d'ensemble de l'efficacité commerciale. Pour défendre ses marges, conseillez-lui de travailler avant tout sur la découverte des objectifs stratégiques de ses clients. Il comprendra alors comment influencer son client et faire évoluer son processus de décision. Il se peut qu'à ce stade, vos équipes aient besoin d'aide pour mieux appréhender cette nouvelle manière de travailler. Passez alors à la troisième phase en prévoyant des formations spécifiques.
Candidats :
découvrez des centaines d'offres d'emplois spécialisées dans le secteur commercial
Recruteurs :
déposez votre annonce. 300 € H.T. 2 mois de parution sur nos 6 sites.
Espace de libre expression sur tous les thèmes de votre univers profesionnel.
ConsulterDécouvrez la nouvelle version du site n°1 de recrutement de commerciaux indépendants. Nouvelles fonctionnalités et nouveau design faciliteront votre recrutement.
CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
Bonjour, Je ne comprends pas bien : "cette loi ne concerne pas les relations clients/fournisseurs". Qui pourrait m'éclairer ? Cette phrase me ...
Troup - 16/05/2012
Talentory.com, nouvelle place de marché de recrutement B2B en France
Bonjour, Attention cette plateforme n'a pas d'existence juridique en France, en cas de conflit (non paiement des honoraires), vous n'avez aucun ...
agnes - 16/05/2012
Prospection commerciale : quel jour est le plus efficace ?
Notre observatoire de l'emailing BtoB 2011 met en exergue les principaux résultats issus de l'analyse de notre panel de plus de 2 000 campagnes ...
Histoire d'Adresses - 09/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
Offrez des émotions ! À Disneyland® Paris, Solutions de Motivation met à votre disposition toute une gamme de produits de stimulation pour vos collaborateurs et vos meilleurs clients
En savoir plus
Maville Agencement, votre partenaire en mobilier meublant et mobilier commercial. Fabrication 100% française. Fabricant-agenceur-poseur au service des enseignes, des hôtels-restaurants et des EHPAD.
En savoir plus
Commentaires des lecteurs (0)