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Cadremploi.fr assure la période d'essai

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Pour favoriser la mobilité des cadres et limiter les risques financiers liés à la précarité de la période d'essai, Cadremploi.fr propose, avec les Assurances Pilliot, d'assurer le risque de rupture.

«Nous avons décidé de donner un coup de pouce aux cadres en leur proposant d'assurer le risque de rupture de leur période d'essai», explique Olivier Fecherolle, directeur marketing de Cadremploi.fr. Le spécialiste du recrutement sur Internet et le Cabinet Pilliot assurances ont ainsi conçu un contrat baptisé: «J'assure ma période d'essai avec Cadremploi.fr». Deux formules sont proposées, selon que le cadre bénéficie de trois années d'affiliation à l'assurance-chômage (Contrat Evolution) ou qu'il y ait eu une interruption de cotisation durant les trois dernières années (Contrat Stratégie). En cas de rupture de la période d'essai, ces contrats - qui doivent être conclus avant le premier jour de travail - garantissent 100% de la rémunération tant que le signataire n'a pas retrouvé un emploi. En option, le cabinet propose une prestation d'outplacement. La cotisation dépend des garanties choisies et du profil de l'assuré. Elle varie selon les cas entre 10% et 50% du salaire net mensuel dont bénéficie le signataire. Ainsi, pour un salaire de 50 K Euros brut/an, la cotisation pourra aller de 312 euros mensuels (Garanties minimum/profil peu risqué) à 1560 euros (Garanties maximum/Profil risqué).

Renseignements: www. cadremploi.fr/ rubrique «conseils carrière».