Action Commerciale N°268 - 01/11/2006 - Isabelle de Chauliac
Afin de renforcer les compétences de ses commerciaux à vendre des copieurs couleur, Konica Minolta a organisé un concours national de démonstration de ses produits.
La montée en compétence de 300 vendeurs (250 en interne et 50 chez les
revendeurs) en trois mois. Telle est la prouesse de Konica Minolta Business
Solutions France (KMBS) qui vient d'organiser le ColorSpirit Master Cup, un
concours national de démonstration produit destiné à ses forces de vente
directes et indirectes. Les vendeurs devaient répondre aux demandes d'un client
fictif devant un jury de managers et de professionnels du secteur, qui les a
départagés sur leurs capacités à convaincre leur auditoire. « Il y avait
jusqu'alors une grande inertie à vendre de la couleur en interne, souligne
Xavier Riehl, directeur marché et promotion des ventes chez KMBS. Le concours a
permis de faire passer le message de la couleur. » Et Guillaume Jacques, chef
de marchés chez l'industriel d'insister : « Le travail préparatif a resserré
les équipes et favorisé le travail de groupe. Les chefs de vente impliqués dans
le projet en tant que membres du jury ont pu être au fait des compétences
terrain de leurs équipes. » Et l'impact de l'opération fut au-delà des
espérances enregistrant en octobre une progression des ventes de copieurs
couleur de 64 %, soit 1 100 machines vendues en un mois contre une moyenne de
670 sur les mois précédents.
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