Global Concept recrute des «super sellers»

Publié par le

Global Concept, société qui propose des solutions télécom pour les TPE-PME, a mis en ligne un site de recrutement qui utilise l'humour pour attirer de futurs commerciaux.

  • Imprimer

Global Concept peine à recruter. La société a donc créé, fin octobre, un site entièrement dédié à cette mission. Superseller.fr joue la carte de la séduction: dès la page d'accueil, les candidats sont invités à découvrir «Les aventures de M. Jean Vandraiplus». Il s'agit d'une série de petits films humoristiques qui ironisent sur les pratiques en vigueur dans les directions commerciales, tout en veillant à mettre en avant les valeurs de l'entreprise. Plus sérieusement, les commerciaux intéressés ont accès à des témoignages de collaborateurs en poste et, bien entendu, peuvent déposer leur candidature en ligne. A ce jour, la formule a permis de récolter 73 CV.

Un bon début pour Global Concept, qui a l'intention de recruter une centaine de commerciaux cette année.

A.-F. R.

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]