L'Afrique, tremplin d'une carrière réussie

Publié par le

Alex Patte a été élu manager de l'année. Ses bons résultats en Afrique justifient cette récompense.

  • Imprimer

@ EYEWIRE/CD

À LIRE AUSSI

Des ventes multipliées par trois en moins de deux ans. Une force commerciale qui a doublé sur la même période et qui compte aujourd'hui plus de 2 500 représentants sillonnant le continent africain. Voilà le bilan d'Alex Patte, le directeur commercial de la zone Afrique du groupe de produits cosmétiques et d'hygiène Prop&Net. Des résultats qui attirent la reconnaissance de ses paires puisqu'Alex Patte a été élu manager de l'année par les lecteurs d'Action Commerciale. Une récompense méritée mais logique au vu du dynamisme du marché africain. «Connaissez-vous une autre zone géographique avec une telle croissance et un tel potentiel?», interroge le manager. Il est loin le temps où l'Afrique n'était, pour les grands groupes internationaux, qu'une infime partie d'une vaste zone EMEA (europe middle east africa). Désormais, la population africaine avide de consommation représente une manne pour les entreprises européennes ou américaines en difficulté sur les marchés asiatiques trustés par les Chinois. «Mon poste était déjà convoité en interne par mes collègues, a ironisé Alex Patte. Le prix que je reçois ce soir va les conforter dans leur opinion !» Un directeur commercial qui devrait rapidement laisser sa place à l'un de ses collègues. Car le phénomène est désormais connu: le meilleur moyen d'accéder rapidement à un poste à la direction générale, c'est de passer par l'Afrique et ses marchés si florissants...

bienvenue en 2032!

Depuis 25 ans, Action Commerciale analyse et décrypte les stratégies commerciales et marketing des entreprises. Pour fêter cet événement, nous vous transportons dans le futur, en 2032. Voici les articles que vous pourriez lire dans 25 ans. Un exercice d'anticipation auquel nous avons associé des experts de 2007. Ces derniers apportent leur regard critique sur ces évolutions possibles.

L. Bi.

Sur le même sujet

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement
Ressources humaines
[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

Par Loïc Lemoine, directeur de TalanConsulting

Les business models des grands groupes évoluent modifiant profondément le rapport au travail (lieu, statut, hiérarchie). Pour conjuguer positivement [...]

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]