L'Essec forme les cadres au développement personnel

L'Essec Management Education, la cellule formation permanente de l'Essec, propose pour la première fois une série de programmes sur le développement personnel et l'efficacité professionnelle. L'offre vise les cadres, managers de proximité ou cadres dirigeants et se déroule sous forme d'ateliers collectifs ou individuels. A ce jour, l'Essec propose 16 séminaires. Deux pour déterminer ses forces et ses faiblesses («Opérer son diagnostic managérial» et «mener son état des lieux managérial»), onze pour développer sa performance opérationnelle, parmi lesquels «réussir sa prise de poste», «améliorer le pilotage opérationnel de son business» ou «comprendre la genèse et la contagion des conflits» Et enfin, trois pour augmenter l'efficacité personnelle et professionnelle («maîtriser les techniques de l'art oratoire pour donner envie d'agir», «devenir un manager intuitif» et «rendre son message percutant par une bonne problématisation»). Ces séminaires de deux à trois jours, se déroulent au Cnit à La Défense et sont facturés entre 2 000 et 4 000 Euros HT.