La guerre est déclarée!

Publié par le

Laurent Bailliard, Rédacteur en chef

Laurent Bailliard, Rédacteur en chef

Il se livre depuis peu une guerre sans merci qui ne fera pourtant ni mort, ni blessé. Il se peut même qu'il n'en ressorte ni vainqueur, ni vaincu. Elle se déroule presque à l'abri des regards tant il faut prendre du recul, être à la bonne hauteur...

Certains salariés ont en effet trouvé un nouvel usage aux Post-it. Il ne s'agit plus de noter des choses à faire sur ces feuilles autocollantes multicolores, mais de les fixer sur une fenêtre afin de composer un personnage de jeux vidéo, de bande dessinée... L'imagination est sans limite.

Sans tarder, piqué au vif, l'immeuble d'en face ne tardera pas à répondre à l'appel en dessinant lui aussi sa figurine. Un véritable casus belli qui se propagera alors de bureau en bureau, d'immeuble en immeuble et de rue en rue...

Certains n'hésiteront pas à qualifier le jeu de puéril! Peut-être. Mais cette guerre n'est pas menée sous la bannière de telle ou telle personne. C'est l'entreprise, sa renommée qui se joue sur ses fenêtres. En ces temps où certains accusent les collaborateurs de se désolidariser de l'entreprise, cette guerre montre qu'il n'en est rien! Quelques Post-it sur une fenêtre sont le signe que l'on souhaite attirer le regard, forcer les gens à tourner les yeux vers sa société avec comme message clair: «C'est cool chez nous». Difficile en effet d'imaginer une entreprise avec une ambiance lourde engendrer de tels comportements.

Le phénomène va d'ailleurs au-delà de l'initiative individuelle. Pour preuve, certaines entreprises ont déjà rassemblé leurs salariés pour composer des personnages sur sept ou huit étages!

Dès lors, n'hésitez plus à distribuer des Post-it. Ils seront, à peu de frais, de véritables messages publicitaires, ainsi qu'un excellent baromètre de l'ambiance interne.

Laurent Bailliard, Rédacteur en chef

Laurent Bailliard

Sur le même sujet

" L'excellence est toujours collective ! "
Management
" L'excellence est toujours collective ! "

" L'excellence est toujours collective ! "

Par Stéphane Diagana

Celui qui détient l'un des plus beaux palmarès de l'athlétisme français, Stéphane Diagana, analyse pour Action Co la vision du succès et de [...]

Les sept fondamentaux du management bienveillant
Management
Les sept fondamentaux du management bienveillant
konradbak - stock.adobe.com

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant [...]

Augmenter la productivité des vendeurs en points de vente
Management
Augmenter la productivité des vendeurs en points de vente

Augmenter la productivité des vendeurs en points de vente

Par Aude David

En point de vente, les vendeurs sont souvent soumis à des horaires très irréguliers et qui changent brusquement. Pourtant, selon une étude publiée [...]

Avez-vous le comportement des meilleurs managers de Google ?
Management
Avez-vous le comportement des meilleurs managers de Google ?

Avez-vous le comportement des meilleurs managers de Google ?

Par Aude David

Google a l'habitude de collecter et analyser des quantités colossales de données. Il était donc tout naturel pour le géant américain d'étudier [...]