Le Groupe Chèque Déjeuner crée son école de vente

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Le spécialiste des titres de paiement à vocation sociale et culturelle, le groupe Chèque Déjeuner, souhaite former ses propres équipes de vendeurs. Pour cela, l'entreprise vient de lancer son institut de professionnalisation. Ce centre propose une formation qualifiante en alternance de niveau bac + 3, d'une durée de neuf mois, destinée aux personnes qui seront recrutées pour venir renforcer la force de vente du groupe. Le rythme de travail se divise en une semaine de cours théoriques donnés par des intervenants professionnels et six semaines de mise en pratique sur le «terrain», au sein des filiales du groupe (Chèque Déjeuner, Cadhoc, Chèque Domicile et Chèque Lire). «Pour les deux années à venir, le groupe prévoit 400 embauches, dont 150 en 2009. Cet institut de professionnalisation doit nous permettre de répondre à cette croissance exceptionnelle», explique Mireille Dargent, directrice des ressources humaines de Chèque Déjeuner. La qualification acquise lors de cette formation sera attestée par un «passeport compétences» et pourra être reconnue en dehors du Groupe Chèque Déjeuner.

Rens.: www.groupechequedejeuner.com

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