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Les recruteurs préfèrent recevoir les CV par e-mail

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Plus de la moitié des recruteurs préfèrent recevoir les dossiers de candidature pare-mail, selon une enquête menée dans 17 pays par le cabinet de recrutement Robert Half. Ce canal est désormais le plus apprécié des DRH et des managers, pour des raisons de rapidité et de praticité. Pour autant, 42 % ont indiqué qu'ils continuaient d'apprécier la voie classique du courrier pour recevoir lettres de motivation et CV... Mais les entreprises sont plus «conservatrices» quand elles publient leurs offres d'emploi. Ainsi, 46 % des sociétés françaises interrogées continuent de publier leurs annonces dans la presse spécialisée et 43 % dans la presse quotidienne. Cependant, 47 % font quand même paraître leurs offres sur les sites d'emploi spécialisés et 45 % sur les sites d'emploi généralistes. Mais 56 % des personnes interrogées considèrent toujours la presse écrite comme leur support de recrutement préféré.