Quand vos commerciaux jouent les agents secrets

Publié par le

Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à transformer votre équipe commerciale en un groupe d'espions dignes de James Bond! Voilà ce que vous propose

For Event à travers un team building baptisé Spy Center. Vos collaborateurs, répartis en équipes, vont devoir s'affronter au travers d'épreuves les plongeant dans l'univers des services secrets. Il s'agira de désamorcer une bombe, de passer au détecteur de mensonge (notre photo) ou encore de s'exercer au tir de précision avec un fusil de sniper. Cette animation, réalisable n'importe où, accepte jusqu'à 200 participants. Comptez environ 45 euros HT par personne. A noter que chaque participant à ce team building repart avec une fausse Une du magazine «officiel» des espions la mettant en scène. Une belle couverture pour un apprenti espion!

Rens.: www.forevent.fr

Sur le même sujet

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement
Ressources humaines
[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

Par Loïc Lemoine, directeur de TalanConsulting

Les business models des grands groupes évoluent modifiant profondément le rapport au travail (lieu, statut, hiérarchie). Pour conjuguer positivement [...]

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !
Ressources humaines
[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

[Portrait] Patricia Molenaar d'ADP, une altruiste dans la vente !

Par Laure Trehorel

Diriger des équipes commerciales de nationalités différentes demande un grand respect de l'autre et de sa culture. Cet exercice, Patricia Molenaar [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Ressources humaines
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Télétravail : ce qui change pour les entreprises
Ressources humaines
Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Télétravail : ce qui change pour les entreprises

Par Mallory Lalanne

La loi de ratification du 29 mars 2018 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 donnent aux employeurs de réels garde-fous pour que le télétravail [...]