Ressources humaines > Rémunération
Par Sarah Motro, 05/10/2010
En 2010, le gel des salaires n'est pas aussi important que prévu. L'augmentation médiane pour l'ensemble des commerciaux est de 2%, selon l'enquête de rémunération Mercer France 2010.
La crise n’a pas scellé le gel des salaires des commerciaux. Seules 10% des sociétés employant de cadres dans la vente n’ont pas augmenté les rémunérations. Un chiffre qui se situe dans la moyenne des entreprises interrogées par Mercer France*: 7 à 12% d’entre elles ont gelé les salaires, alors que les prévisions tablaient sur un taux de 21 à 22%.
À l’instar de l’ensemble des entreprises, les sociétés ayant des commerciaux enregistrent un taux d’augmentation salariale de 2% en 2010. "Ce chiffre est loin du taux médian de 3% généralement observé depuis les années 2000, commentent les rédacteurs de l’étude. Toutefois, ce taux de 2% médian est à mettre en regard avec une inflation basse sur 2010." Enseignement supplémentaire de l’étude: l’enveloppe accordée aux augmentations individuelles (taux médians entre 1,5% et 2% selon les catégories professionnelles) est supérieure à celles des augmentations générales (taux médians entre 1,3 et 1,5%).
Concernant 2011, 5% des sociétés embauchant des commerciaux prévoient un gel des salaires, selon Mercer France. Ce chiffre se situe dans la fourchette du taux de gel des rémunérations prévu pour l’ensemble des sociétés. Celui-ci est compris entre 4 et 7%. Les prévisions concernant les augmentations de salaires pour l’année prochaine sont relativement optimistes: 2,5% des sociétés ayant des commerciaux seraient concernées. “Ces prévisions sont toujours inférieures aux niveaux auxquels on s’était habitué avant le début de la crise, indique l’étude, mais [ils] devraient rester au-dessus de l’inflation en 2011, prévue à 1,6% par l’OCDE." L’emploi continuera d’être menacé par la crise économique: le nombre d’entreprises participant à l’enquête et prévoyant de diminuer leurs effectifs reste significatif (12%). Ce chiffre marque tout de même une baisse par rapport à 2010: un signe encourageant, puisque les participants sont plus nombreux à anticiper une augmentation des effectifs (20%).
*L’enquête de rémunération Mercer Total Remuneration Survey France 2010 couvre les informations regroupant plus de 97000 titulaires appartenant à 259 entreprises.
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Commentaires des lecteurs (1)
HERMES - 05/10/2010
remuneration des commerciaux
comment peut on imaginer un seul instant parler de gel de salaire pour un commercial, ou se trouve sa motivation et celle de l'entreprise ? par définition la rémunération d'un commercial est assise sur une part fixe et une part variable , c'est binaire soit les objectifs sont atteints , soit ils ne le sont pas et c'est un autre sujet ...
C'est propre à notre culture recruter des commerciaux voir même ceux ci accepter une part de variable faible sans aucune incidence sur l'objectif de rémunération globale c'est ne pas faire preuve d'ambition et pour l'entreprise et pour le commercial ..
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