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Sécurité

La crise favorise la fraude en entreprise

Par Céline Tridon, 30/04/2010

Détournements d'actifs, fraudes comptables... 30 % des entreprises dans le monde avouent avoir été victimes d'incidents frauduleux en 2009. Sont mises en cause : l'augmentation des pressions sur les collaborateurs et la coupe dans les budgets de contrôle.

La fraude constitue une menace persistante pour nombre d’entreprises. À travers le monde, elles sont 30 % à se dire victimes d’un tel incident au cours de l’année 2009. Le danger varie avec la taille de l’entreprise : près d’une entreprise de 1 000 salariés et plus sur deux s’avoue concernée, alors que 15 % des PME de moins de 200 salariés ont déclaré une ou plusieurs fraudes. C'est ce qui ressort de la dernière étude de PricewaterhouseCoopers (PwC)*, sur la fraude en milieu professionnel. Même si les entreprises de télécommunication, les assurances et les banques apparaissent comme étant les plus touchées, aucun secteur n’est épargné.

Agir par peur de perdre son emploi ?
L’augmentation des ces actes malveillants trouve son origine dans la crise. 40 % des entreprises considèrent en effet que le contexte économique actuel crée un climat propice à la fraude. La pression exercée par le management local rend les objectifs plus difficiles à atteindre, favorise la crainte de ne pas toucher ses primes ou, pire, de perdre son emploi. La fraude est vue alors comme un moyen de se prémunir contre de tels risques. Ce qui pousse un collaborateur à franchir le pas ? La réduction de la taille des équipes affectées au contrôle interne.

Travestir des résultats à son avantage
La nature des fraudes a, elle aussi, changé. Si les détournements d'actifs (falsification de notes de frais, fausses facturations, vols de créances clients ou parmi les stocks) demeurent les plus répandus (67 % des cas), la fraude comptable s'est toutefois nettement développée. Cette pratique qui consiste à travestir, de manière plus avantageuse, les résultats d'un portefeuille clients, d'un service ou même de l'entreprise tout entière est passée, en deux ans, de 27 % à 38 %.

* Étude menée en collaboration avec l'Insead, entre juillet et septembre 2009, auprès de 3 037 entreprises, tous secteurs confondus, dans 44 pays.

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