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Rémunération

Le salaire des cadres a résisté à la crise

Par Anne-Françoise RABAUD, 02/11/2009

Le salaire des cadres s'est plutôt bien tenu en 2008 malgré le contexte de crise. C'est le constat que fait l'Apec dans une récente étude. Néanmoins, l'appréhension demeure quant au futur...

Dans le contexte de crise que l’on connaît, les cadres tirent plutôt bien leur épingle du jeu, c’est du moins le constat que dresse l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une récente enquête (1). D’une part, le salaire médian des cadres s’est stabilisé en 2008 à 45 keuros, le même niveau qu’en 2007. Quant au salaire moyen, il s’est établi à 51 keuros. Par ailleurs, 51% des cadres restés en poste l’année dernière ont déclaré avoir bénéficié d’une augmentation, contre « seulement » 46% en 2007. Plus de la moitié des cadres en poste ont donc bénéficié d’une augmentation en 2008. Autre constat de l’Apec : il n’y a pas eu de dégradation des conditions financières des recrutements en 2008 par rapport à celles observées en 2007. Ainsi, 62% des cadres qui ont changé d’entreprise ont bénéficié d’une augmentation de leurs revenus. Enfin, au cours des huit premiers mois de l’année, le salaire médian proposé dans les offres d’emplois cadres diffusées sur le site de l’Apec s’est établi à 37,5 keuros. Pour les cadres confirmés, ce salaire médian a même augmenté : en 2009, il se situe à 40 keuros (contre 39 Keuros en 2008 et 37,5 keuros en 2007). Pour les jeunes diplômés, le salaire médian se situe à 33,5 Keuros, un niveau stable par rapport à 2008.

« Peu confiants »
Pour autant, si les cadres sont globalement satisfaits - 6 cadres sur 10 sont satisfaits de leur rémunération, ils sont « peu confiants » quant à l’avenir de leur rémunération. 56 % des cadres déclarent ainsi qu’ils ont ou vont demander une augmentation au cours de l’année 2009. Seulement 32 % d'entre eux jugent en effet « intéressantes » leurs perspectives salariales et plus de 50 % les estiment peu ou pas du tout intéressantes. Par ailleurs, les cadres interrogés en plein cœur de la crise économique, étaient majoritairement peu confiants dans leurs perspectives de rémunération à l’horizon 3 ou 5 ans.

(1) Étude réalisée auprès de 12 650 cadres confirmés, 10 091 cadres en poste et 2 559 cadres recrutés en 2008.

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