Le travail de trois salariés français sur cinq est sous-estimé

Selon les résultats d’une enquête menée récemment par Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, trois salariés sur cinq manquent de reconnaissance au travail. Pour 41 % des sondés, c'est même le premier critère d'insatisfaction au travail. « Les managers ont un rôle primordial à jouer dans la motivation des équipes, notamment par la reconnaissance du travail de ces derniers. Dans un contexte de reprise du marché de l’emploi, ceux qui n’en tiennent pas compte prennent le risque de voir une partie de leurs collaborateurs partir vers de nouveaux horizons. », assure Bruno Bremond, directeur général Monster France et Europe du sud.

Le deuxième critère d’insatisfaction de vos collaborateurs est le manque de perspective. Selon Monster, avoir le sentiment que sa carrière piétine, ou que les possibilités d’évolution sont limitées dans son entreprise, entraîne pour certains un mécontentement évident. Un tiers des salariés français (36 %) sont dans ce cas d’après ce sondage. “La situation économique mondiale a forcé bon nombre d’entreprises à revoir à la baisse, ou à mettre entre parenthèses, les plans de carrière de leurs collaborateurs”, constate Monster.

“Trop de travail ? Là n’est pas le problème !” affirme Monster. “En cette période où bon nombre de salariés français se plaignent du stress au travail, il est étonnant de constater que seule une minorité d’entre eux (13 %) se disent particulièrement agacés par la surcharge de travail”, assure Monster.