Les dirigeants de PME soutiennent la réforme des retraites

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Plus de quatre dirigeants sur cinq sont favorables à une refonte des régimes actuels de la retraite. Tel est le constat d’une étude* de l’institut Sage, publiée le 27 octobre 2010, sur la perception qu'on les dirigeants de TPE/PME de cette réforme au cœur de l’actualité. Il en ressort également que 30% des dirigeants interrogés n’envisagent pas de prendre leur retraite avant 65 ans, dont 9% pas avant 67 ans.

La réforme, une question sociale parmi d’autres
Les mouvements sociaux qui agitent le pays depuis plus de trois semaines n’auraient pas de répercussions sur la vie interne des entreprises. La majorité des chefs d’entreprise assurent que les jours de grève n’ont pas nui à l’activité de la société. 23% d’entre eux ont constaté que la réforme des retraites est sujet à débat entre les collaborateurs. Seuls 9% ont ressenti des tensions liées à la réforme, matérialisées par de vives discussions entre générations et la critique récurrente des inégalités entre salariés du privé et du public. Mais selon les dirigeants interrogés, d’autres préoccupations animent leurs salariés comme le pouvoir d’achat, les 35 heures, les salaires, la fiscalité, le financement de l’Assurance maladie, l’emploi des seniors et le chômage.

Adapter sa politique RH aux seniors
En parallèle, seule la moitié des chefs d’entreprise se dit en mesure d’informer correctement ses salariés sur les retraites. 30% d’entre eux affirment toutefois avoir mis en place un dispositif de complément de retraite pour leurs collaborateurs. La réforme définitivement adoptée, une part des dirigeants envisage d’adapter les conditions de travail aux seniors: amélioration de l’ergonomie des postes de travail, mise en place des programmes de formation, flexibilité des horaires de travail…

* Enquête réalisée auprès de 380 dirigeants au mois d'octobre 2010.

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