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Recrutement

Nouvelle année morose pour l'emploi des cadres

Par Anne-Françoise RABAUD, 12/02/2010

Le nombre de cadres recrutés cette année devrait s'établir entre 130.000 et 138.000, soit une baisse comprise entre -10% et -4% par rapport à 2009. C'est ce qui ressort du panel 2010 de l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres.

Le marché de l’emploi des cadres est en berne. Les entreprises interrogées par l’Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, ont, en effet, prévu de recruter cette année entre 130.000 et 138.000 cadres, soit une baisse comprise entre -10% et -4%. Certes, la diminution serait moins brutale que l’an dernier (où le recul avait atteint -28%) mais ce sont toutefois plus de 10.000 opportunités en moins sur le marché par rapport à 2009. Pour Eric Verhaeghe, président de l’Apec "le marché de l’emploi cadre devrait atteindre son point bas en 2010". Selon lui, les entreprises seraient plus pessimistes que l’Apec, qui prévoit de son côté 145.000 recrutements de cadres.
L’analyse de ces données par secteur montre des écarts. L’industrie serait ainsi l’un des secteurs les plus touchés avec une baisse qui se situerait dans une fourchette comprise entre -14% et -23%. Les deux autres secteurs fortement touchés seraient ceux de la construction et du commerce, avec des baisses allant jusqu'à -11%. En revanche, les services pourraient stabiliser leur niveau d’embauches.
Dans cette période morose, les débutants seraient en première ligne. Les recruteurs prévoient d'en recruter (statut cadre) de -20% à -27% par rapport à l'an passé. Un niveau de recrutement équivalent à celui de 1993, mais avec un nombre de jeunes diplômés sur le marché du travail bien supérieur. En revanche, les recruteurs devraient favoriser largement les embauches de jeunes cadres et de cadres confirmés.
En termes de fonction, la bonne surprise des prévisions livrées par l’Apec réside dans la bonne tenue des métiers rattachés au service "étude, recherche et développement". Les embauches pourraient y rester stables. Les fonctions informatique et commercial tireraient aussi leur épingle du jeu avec des volumes qui pourraient se maintenir. Les autres fonctions, finance, administration et services techniques notamment, seraient en revanche affectées.
Enfin, sur le plan géographique, deux régions se distinguent particulièrement par leur optimisme: la Bretagne et le Languedoc-Roussillon. En outre, les régions Midi-Pyrénées, Pays de Loire, Centre, Nord-Pas de Calais et Paca envisagent également l’avenir avec sérénité.

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