Que recherchent les recruteurs en 2010 ?

Une première expérience et un bon tempérament commercial, voilà les deux éléments déterminants pour le recrutement des commerciaux en 2010. Pour Didier Perraudin, directeur général d’Uptoo, un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, le tempéramment commercial implique plusieurs choses: «Une maîtrise parfaite des techniques de vente, la souplesse et la soif d’apprendre, la volonté de s’engager au sein de l’entreprise et l’envie de se dépasser».

Sur le marché de l'emploi, certains profils sont particulièrement recherchés aujourd'hui: les commerciaux expérimentés en solutions télécom ou dans les NTIC (informatique, télécommunications et internet) ou bien ceux désireux de s’investir dans la vente aux particuliers, secteur réputé difficile. C'est du moins ce que ressent Uptoo qui mise d'ores et déjà sur le recrutement de 200 commerciaux en 2010 pour le compte de sociétés du secteur des NTIC, du service aux entreprises et surtout de l’industrie, particulièrement touchée par le papy-boom.