Brother reçoit le label Top Employeurs 2011

Brother France fait partie des 33 entreprises lauréates de l’Hexagone à se voir attribuer le label “Top Employeurs” cette année. Ce label, délivré par le Corporate Research Foundation Institute, récompense les entreprises françaises pour l’excellence de leur offre en termes de ressources humaines.

Un audit pour décerner le label
Cet institut audite les entreprises candidates à travers cinq critères de performance. Le premier de ces critères concerne la rémunération des employés et, notamment, des commerciaux qui bénéficient tous d'un fixe à hauteur de 80 % de leur salaire. "Cette pratique est en cohérence avec les convictions du Groupe : donner confiance aux collaborateurs dans leur capacité à aller chercher un résultat. Elle est également un des leviers de motivation et de performance de la force de vente", explique-t-on du côté de Brother France.

Le deuxième point à être audité concerne la formation et l’évolution professionnelle avec des entretiens individuels annuels entre managers et collaborateurs qui sont centrés sur les besoins en formation et les souhaits d’évolution. CRF Institute s'est aussi intéressé à l’évolution et à la gestion des talents. Brother met en avant un coaching collectif et individuel. Le 4^e point audité concerne les avantages en nature et l’environnement de travail. Les équipements de travail et les véhicules de fonction ont été sélectionnés chez Brother en prenant compte de leurs performances et de leur impact sur l’environnement.

Enfin dernier point : la culture d’entreprise. "La famille, l’écoute, l’engagement et le respect de la nature sont des valeurs qui caractérisent la culture japonaise du Groupe", explique le spéciliste de l'impression.