Et si vous recrutiez des commerciaux sans lire leur CV ?

Après une expérience concluante avec Auchan l'an passé, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) lance officiellement son service innovant de recrutement sans CV. Basé sur un questionnaire en ligne, ce système permet aux candidats d'être recrutés sans CV ni lettre de motivation : il leur suffit de répondre simplement aux questions élaborées conjointement par l'Apec et l'entreprise.

Pour remplir le questionnaire, le candidat doit accéder directement à l'annonce de l'entreprise sur le site de l'Apec. Il lui faut ensuite répondre à une trentaine de questions relatives aux valeurs de l'entreprise, aux compétences qui lui sont demandées mais aussi aux problématiques managériales. Élaborées sous forme de cas pratiques, elles permettent également au candidat de se retrouver face à des mises en situation concrètes, directement dans l'environnement de l'entreprise.

D'une durée moyenne de 45 minutes, ce "test" permet aux entreprises de tester non seulement la motivation du candidat, mais aussi ses compétences. Plusieurs entreprises recourent déjà à ce service : Auchan, Danone ou encore Konica Minolta utilisent ce procédé pour recruter des ingénieurs commerciaux.