Les stagiaires, égéries de l'AFPA

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«Nous avons voulu mettre en place cette campagne parce que de nombreux jeunes n’ont pas le réflexe “formation professionnelle” au moment de faire les choix qui vont guider leur avenir, et que peu d’entre eux savent qu’un métier vaut souvent mieux qu’un diplôme sur le marché de l’emploi. Il faut les aider à dépasser l’idée que la formation professionnelle n’est réservée qu’à ceux qui ne peuvent pas faire mieux», commente Chantal Farant, directrice de la communication et de la stratégie de marque de l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes).

L’AFPA forme chaque année près de 50000 jeunes dans ses 186 campus de formation répartis sur tout le territoire. Qui mieux que des stagiaires AFPA pouvaient porter les couleurs de la seconde édition de cette campagne? En collaboration avec les équipes régionales, l’AFPA a sélectionné six stagiaires pour devenir les égéries de la campagne de sensibilisation des jeunes à la formation professionnelle: Antoine, Émilie, Jacquelyn, Jenny, Scridge et Schamima ont été choisis, «un peu sur le modèle d’une célèbre émission de téléréalité», note Chantal Farant.

Bénéficiant du label “2010: année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion”, la campagne jeune 2010 de l’AFPA repose sur un dispositif de communication 360° essentiellement à destination des jeunes, mais également des grands institutionnels du secteur et des prescripteurs. Cette campagne mixe des outils de communication affinitaires en rapport avec la cible des jeunes (Web, réseaux sociaux...) et des outils plus classiques. Elle s’organise de la façon suivante: quatre vidéos virales pour susciter le buzz, quatre autres décalées autour des savoir-être professionnels, avec deux patrons français médiatiques, Pierre Kosciusko-Morizet, dg de PriceMinister.com, et Gontran Cherrier, étoile montante de la boulangerie et chroniqueur TV, ainsi que deux professionnels anonymes exerçant des métiers porteurs en lien avec ceux enseignés à l’AFPA.

Ces vidéos seront soutenues par une stratégie de promotion diversifiée (sur le Web via des sites tels Youtube, Dailymotion, Google, Facebook... et sur l’ensemble des sites partenaires de l’AFPA). Elle sera également relayée par le site afpa.fr (qui comptabilise plus d’1,5 millions de visiteurs uniques par mois), par une campagne radio sur Skyrock la semaine du 25 octobre et une vague d’affichage dans les campus AFPA, mais également dans les locaux de nombreux partenaires. Enfin, des e-mailings seront envoyés à plus de 150000 jeunes.

Au centre de cette stratégie de promotion, le site www.mon-metier.fr, le nouvel espace “jeunes” sur le site internet de l’AFPA, où ces derniers trouveront conseils, astuces et information pour développer leurs compétences grâce à la formation professionnelle.

Le 2 décembre, l’AFPA entrera en conversation concrète avec les jeunes, à l’occasion de journée nationale de portes ouvertes dans ses campus de formation.

Mots clés : Formation | Jeunes | Afpa | Elan

Commentaires des lecteurs (1)

CJER - 29/10/2010

publicité formation jeunes de l'AFPA

Nous avons reçu une publicité par Email de l'AFPA disant que 3 jeunes sur 4 formé à l'AFPA trouvent un travail en moins de 6 mois. Il se moque de qui? J'ai fait une demande de formation en infographie, qui m'a été refusée alors que je possède déjà 60% des connaissances (certifié par un autre organisme de formation reconnu).
Mon père en 38 ans a demandé par 2 fois des formations de perfectionnement, refusées. Par contre l'AFPA accepte des jeunes qui sortent déjà d'une formation, "piston"? (et on vous dit que vous avez droit à une formation tout les 5 ans).
Exemples : jeune qui sort d'une formation de chef de vente (magasin) rentre en formation à l'AFPA 2 ans plus tard pour faire dessinateur métreur, alors qu'il n'a pas le permis de conduire et dans ce métier il faut faire des déplacements, durée du stage 11 mois? un an c'est passé toujours pas le permis et ne travail pas dans le métier enseigné par l'AFPA? un autre jeune sorti avec un simulacre de diplôme bac pro de maintenance en électrotechnique alors que sa formation par son organisme correspond à 30% d'un CAP dans les années 60 et 70, il est entré à l'AFPA pour faire prospecteur commercial alors que les 2 premières années du permis de conduire il a expédié plusieurs voitures en réparation, la sienne et celle de sa soeur à la casse et il a eu 3 mois de retrait de permis de conduire. La sélection des formations à l'AFPA est plutôt bizarre!

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