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Par Anne-Françoise RABAUD, 13/02/2009
Le réseau professionnel LinkedIn vient de lancer “LinkedIn Talent Advantage”, une suite de solutions pour faciliter la tâche des professionnels du recrutement.
LinkedIn, réseau professionnel sur le Net comptant 35 millions de membres, vient de lancer “LinkedIn Talent Advantage”, une série de solutions pour aider les recruteurs à dénicher les profils les plus adaptés au poste à pourvoir.
Parmi les nouveautés, LinkedIn Recruiter permet aux recruteurs d’identifier les meilleurs talents grâce à une fonction de recherche étendue à l'ensemble du réseau; LinkedIn Jobs Network permet de poster des offres d'emploi et de les diffuser viralement à l'ensemble du réseau; LinkedIn Talent Direct permet d’utiliser la messagerie InMail afin de toucher plus rapidement un plus grand nombre de candidats potentiels; enfin, grâce à LinkedIn Employer Advertising, l’entreprise peut publier des annonces publicitaires dans l'environnement de LinkedIn et cibler des groupes de professionnels spécifiques.
«LinkedIn Talent Advantage permet aux recruteurs de mettre la main sur les talents passifs qui ne fréquentent pas les sites de recherche d'emploi traditionnels», déclare Kevin Eyres, directeur général Europe de LinkedIn.
Mots clés : Recrutement | Linkedin | Réseau
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