Prime aux salariés : les PME favorables sur le fond mais pas sur la forme

Les déclarations des dirigeants sur la future prime aux salariés (aussi appelée prime dividendes) sont très contrastées, selon l'Observatoire de la performance des PME/ETI – Opinion Way/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges dont les résultats ont été publiés le 23 juin. 69 % des chefs d’entreprises PME/ETI pensent que cette proposition n’est qu’un effet d’annonce du gouvernement. Ils sont d’ailleurs 56 % à partager l’idée que cette prime sera intégrée dans une négociation salariale globale. 74 % des dirigeants de PME/ETI estiment que le gouvernement ne doit pas décider à la place des actionnaires.

Une bonne mesure mais … qui concerne en réalité peu de PME/ETI
Paradoxalement, 66 % des dirigeants de PME/ ETI sont d’accord pour dire que c’est plutôt une bonne mesure pour motiver les salariés. Mais uniquement 40 % des PME/ETI ont versé des dividendes en 2010. Et parmi eux, 35 % des dividendes étaient en augmentation, ce qui veut dire que seules 14 % des PME/ ETI interrogées sont concernées par la loi envisagée sur le versement de primes.
En 2011, ils sont à peu près autant à envisager verser des dividendes (41 %) et pour 33 % d’entre eux également en augmentation. En cas d’augmentation des dividendes, 55 % des dirigeant de PME/ ETI préfèrent verser des primes plutôt qu’augmenter les salaires. 27 % pensent au contraire augmenter les salaires. A noter que 14 % ne veulent aucune des ces deux solutions et 4 % ne souhaitent pas répondre.  

*Étude quantitative réalisée, auprès d’un échantillon de 300 dirigeants d’entreprises (p-dg, dg, daf…) dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500 millions d’euros, entre le 25 mai et le 8 juin 2011. L’échantillon a été interrogé par téléphone, sur système CATI.