Rechercher un emploi via les réseaux sociaux, une réalité pour 18 % des cadres

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18 % des cadres utilisent les réseaux sociaux pour rechercher activement un emploi. C'est l'un des enseignements d'une récente étude de Michael Page orchestrée sur ce thème⁽¹⁾. Parmi la multitude de plateformes existantes, Viadeo (23,4 %), LinkedIn (22,4 %) et JDN Réseau (12,4 %) sont jugés les plus pertinents dans le cadre de cette recherche.

Pour rechercher un emploi, les moyens privilégiés restent les sites dédiés à l'emploi et les CVthèques (24 %), les cabinets de recrutement (21 %) et le réseau personnel (20 %). Concernant les réseaux sociaux, les cadres s'en servent également et en priorité pour développer leurs contacts professionnels (29 %), entretenir leur réseau personnel (29 %) et effectuer une veille sur le marché de l'emploi (23 %). Dans cette optique, 70 % des cadres sont inscrits à des hubs.

Enseignement surprenant de l'étude, 36 % d'entre eux n'utilisent aucun réseau social. Toutefois, ils ne sont que 20 % à s'en passer dans les fonctions commercial et export.

(1) Étude nationale sur l'utilisation des réseaux sociaux lors d'une recherche d'emploi menée du 24 au 28 novembre 2011 auprès de 3 418 personnes.