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Par Astrid de MONTBEILLARD, 07/09/2011
La société s'engage dans la lutte contre la discrimination en entreprise.
L'outsourceur, spécialisé dans les centres de contacts et les processus métiers (BPO), signe la Charte de la diversité. Depuis son lancement en octobre 2004, cette charte incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. En l'approuvant, elles s'engagent à mettre en place une démarche en faveur de la diversité. Aujourd'hui plus de 3 000 sociétés sont signataires.
Dernièrement, Sitel a gagné le trophée "Entreprise et Handicap 2011". Une distinction remportée grâce à la politique de recrutement pratiqué sur son site de La Rochelle. L'entreprise a recruté 42 salariés handicapés en 2010 et 16 en 2011.
Le groupe a également mis en place un module de formation et déploie actuellement un module spécifique sur la diversité. En outre, chaque site a engagé des actions de formation de sensibilisation sur l’embauche des travailleurs handicapés avec un cabinet spécialisé.
Mots clés : Sitel | Handicap | Charte de la diversité
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