Twinin automatise le recrutement d'animateurs commerciaux

Twinin, c’est un peu le Meetic du marketing opérationnel ! Soit une plateforme web sur laquelle les entreprises peuvent rencontrer des intervenants professionnels pour leurs opérations d’animation commerciale, de merchandising et de street marketing. Le principe est à l’automatisation des démarches. Les animateurs, après avoir été référencés par l’équipe de Twinin, ont accès à une interface personnalisée sur laquelle ils "s’auto-embauchent" pour une mission que les entreprises clientes auront, de leur côté, mises en ligne. Les animateurs sont "catégorisés": selon leur profil et leur expérience, ils sont labellisés agroalimentaire, cosmétique, high-tech, etc.

Lorsqu’ils se connectent au site, les animateurs ont alors accès aux propositions de missions pour lesquels ils ont les compétences et qui se déroulent dans un secteur géographique qu’ils ont eux-mêmes défini. Il leur suffit d’un clic pour accepter la mission après avoir visualisé le brief du client. S’ils répondent correctement au petit quiz de validation des acquis du brief, ils sont automatiquement embauchés pour l’animation en question. Ils reçoivent alors chez eux tous les éléments techniques (échantillons, flyers, costumes…), les informations pratiques leur permettant de se rendre dans le point de vente et peuvent à tout moment revoir le brief dans leur espace personnel sur le site.

« Nous avons voulu créer un outil qui facilite la mise en relation entre les animateurs professionnels et les entreprises. Et de cette manière, avec ce site qui permet aux animateurs de gérer eux-mêmes leurs missions et de les planifier à l’avance, nous les fidélisons alors que sur le marché, le turnover est traditionnellement important », assure Thibaud Michel, l’un des deux jeunes cofondateurs de Twinin, qui se défend d’avoir créé un outil low cost de marketing opérationnel. « En réduisant les coûts liés au recrutement des animateurs, nous permettons à nos clients de bénéficier de tarifs au minimum 10% inférieur à ceux de nos concurrents. Nous ne cassons donc pas le marché. Mais nous offrons aussi à nos animateurs une rémunération de 76 euros net par journée de mission qui est supérieure à beaucoup de nos concurrents. »

Les entreprises, elles, peuvent ainsi gérer facilement leurs missions. Il suffit de quelques minutes pour mettre en ligne un brief. Ensuite, le manager commercial se connecte dès qu’il le souhaite pour suivre l’avancée des "auto-embauches" d’animateurs. Si à J-15 avant la date de la mission, il n’y a pas suffisamment d’animateurs inscrits, Twinin reprend la main et passe aux techniques "push" traditionnelles en appelant des intervenants pour leur proposer la mission.

Renseignements sur www.twinin.fr