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Une complémentaire santé obligatoire pour la branche chocolat

Par Carine GUICHETEAU, 08/01/2009

Les fédérations entendent développer l'attractivité de leur profession en créant un régime de complémentaire santé, baptisé Choc'Alliance, pour acteurs de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie.

La Confédération nationale des détaillants, détaillants-fabricants et artisans de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et les cinq fédérations syndicales de la branche annoncent la signature d’un accord unanime instituant la mise en place d’un régime de complémentaire santé obligatoire à l’intention des 7750 salariés du secteur. Les fédérations ont souhaité ainsi développer l’attractivité de leur profession en créant un véritable régime personnalisé de complémentaire santé, baptisé Choc'Alliance, pour tous les acteurs de leurs métiers.

Conscients de la nécessité de mutualiser les risques au niveau professionnel et de pallier ainsi les difficultés que peuvent rencontrer certaines entreprises de petite taille lors de la mise en place d’une protection sociale complémentaire, les signataires ont choisi, après une large concertation, AG2R-Isica et la Mapa pour les accompagner dans la construction et la gestion d’un régime attractif qu’ils veulent solidaire et responsable.
À cette fin, ce régime apportera à tous les salariés de la profession ayant au moins 6 mois d'ancienneté un complément de remboursement de frais de soins de santé permettant aux entreprises de bénéficier de l'exonération de charges sociales sur la part patronale de la contribution et aux salariés de déduire la part salariale de leurs revenus imposables.


Cet accord entrera en vigueur le 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel et au plus tôt le 1er juillet 2009.

Ce socle obligatoire s’accompagnera d’une part d’un régime optionnel (3 options) au choix des salariés et de leurs familles, d’autre part d’un régime facultatif équivalent ouvert à tous les travailleurs non salariés (TNS) de la branche (plus de 3 000 chefs d’entreprise) qui pourront ainsi bénéficier du même niveau de garanties.

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