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Organisme	Titre de la formation	Durée (en jours)	Détail
EFE	Gérer l'administration du personnel au quotidien Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément ...	2
EFE	L'entretien de recrutement pour RH À tout niveau, quel que soit le contexte, l'entretien de recrutement demeure le passage obligé, l'outil de sélection incontournable. Dès lors, il convient ...	2
EFE	Égalité de traitement La Cour de cassation rend de nombreux arrêts sur l’égalité de traitement, affinant ainsi sa grille d’analyse. Au-delà de cette pression contentieuse, ce ...	1
EFE	Gérer l'emploi des seniors Le taux d’emploi des seniors en France est de 38 % contre 46 % dans l’Union européenne. Face à ce constat, un ensemble de mesures en faveur de l’emploi des ...	2
EFE	Gérer la mobilité interne La mobilité représente un enjeu stratégique pour les entreprises. Elle permet de valoriser les compétences internes en donnant aux salariés la ...	2
EFE	Mettre en place une politique diversité Égalité homme–femme, emploi des seniors, des handicapés, recrutement de personnes issues des banlieues... La diversité en entreprise recouvre de multiples ...	2
EFE	Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap La législation a renforcé l’obligation des entreprises en matière d’emploi des personnes handicapées. De l’entretien de recrutement à ...	2
EFE	Préparer son dossier de retraite Le passage de la vie professionnelle à la retraite est une étape importante qu'il est important de préparer pour être à même de vivre pleinement cette ...	1
EFE	CHSCT : prévenir les risques dans l'entreprise La prévention des risques professionnels est l’un des rôles majeurs du CHSCT. Mission d’inspection et pouvoir ...	2
EFE	Utiliser le web 2.0 et les réseaux sociaux pour former et recruter Au sein des RH, web 2.0 et réseaux sociaux renouvellent les relations entre les collaborateurs. Bien conçu, le 2.0 est l’occasion ...	2
EFE	Bien vieillir au travail Préserver sa motivation en fin de carrière ne va pas de soi. Pour réussir, rien de tel que de faire partager son expérience et de transmettre son savoir. Pour vivre ...	1
EFE	Formation : maîtriser les aspects administratifs et financiers La réforme de la formation a impacté les dispositifs de formation existants et leur financement. Il convient dès lors d’en ...	2
EFE	Piloter la mise en place d'une e-formation ou d'un dispositif mixte Les technologies utilisables dans des dispositifs de formation à distance sont nombreuses et en constante évolution. Instaurer un dispositif mixte qui allie formation en ...	2
EFE	Faire évoluer votre démarche GPEC La signature d’un accord ne met pas un terme à la démarche GPEC d’une entreprise. Il faut savoir la faire évoluer en même temps que ...	2
EFE	Entretien annuel L’entretien annuel est un moment fort pour l’entreprise et ses salariés. Intégré dans la politique des RH, sa mise en place requiert une méthodologie ...	1
EFE	Mener efficacement un entretien de seconde partie de carrière Entre obligation légale et opportunité pour la gestion des seniors, l’entretien de seconde partie de carrière est ...	2
EFE	Maîtriser les spécificités du contentieux prud'homal La juridiction prud'homale intervient pour régler les litiges pouvant survenir entre employeurs et salariés. Cette institution est dotée de structures et de règles de ...	1

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Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux

Bonjour, Il est tout à fait possible de mettre en place un partenariat avec un client : en général un contrat d'apporteur d'affaires. Il est dans ...

www.a2partner.com - 08/02/2012

“45 % des commerciaux trouvent leur charge de travail trop importante”

Telle est la solution qui pourrait être à adopter...Qu'en pensez-vous ? Michel SILVA

Michelsilcom - 07/02/2012

Les réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux

Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...

lolo92 - 03/02/2012

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Date de clôture : 1er mars 2012

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