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"Une" sur le thème Rémunération

À la une

Salaire : le fixe reste très supérieur au variable

Laure Tréhorel - 21/02/2011

Salaire : le fixe reste très supérieur au variable

Le cabinet de recrutement Uptoo a publié les résultats de son étude sur les salaires des commerciaux en France. Leur rémunération brute s'élevait en 2010 à 52,6 k€ en moyenne, dont 70 % de fixe.

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Le ciel de la rémunération des cadres s'assombrit

Laure TREHOREL - 13/12/2010

Le ciel de la rémunération des cadres s'assombrit

Les résultats de l'étude menée par Cegos et Les Échos risquent de décevoir les cadres. Non seulement les hausses de salaires demeurent restreintes en 2010, mais cette tendance risque de s'accentuer en 2011.

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Elaborer un plan de rémunération efficace

Laure Tréhorel - 10/12/2010

Elaborer un plan de rémunération efficace

Comment inciter vos commerciaux à vendre mieux? Quelle doit être la part du fixe dans leur salaire total? Que faut-il prendre en compte dans le calcul du variable? Tour d'horizon des politiques salariales, pour vous aider à choisir en fonction de vos objectifs commerciaux.

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Des salaires en augmentation chez les commerciaux en 2010

Sarah Motro - 05/10/2010

Des salaires en augmentation chez les commerciaux en 2010

En 2010, le gel des salaires n'est pas aussi important que prévu. L'augmentation médiane pour l'ensemble des commerciaux est de 2%, selon l'enquête de rémunération Mercer France 2010.

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70 % des commerciaux continueraient de travailler s'ils gagnaient au loto

Laure Tréhorel - 01/03/2010

70 % des commerciaux continueraient de travailler s'ils gagnaient au loto

Une enquête auprès des métiers du commerce et du marketing révèle que plus de 70% des commerciaux n'arrêteraient pas leur activité professionnelle s'ils remportaient la super cagnotte du loto.

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41% des firmes européennes jugent la rémunération variable inefficace

Laure TREHOREL - 01/02/2010

41% des firmes européennes jugent la rémunération variable inefficace

Le dispositif de rémunération variable des commerciaux est-il efficace ? 41 % des entreprises européennes répondent non.

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Quand utiliser les primes exceptionnelles pour motiver vos vendeurs

Christophe MOËC - 17/08/2009

Quand utiliser les primes exceptionnelles pour motiver vos vendeurs

En ces temps de crise économique, toute solution permettant de motiver les commerciaux est la bienvenue. La prime exceptionnelle en est une, à condition de l'utiliser avec parcimonie, en complément et non à la place du variable existant.

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Rémunération du dirigeant social : les limites à ne pas dépasser

Christophe MOËC - 21/07/2009

Rémunération du dirigeant social : les limites à ne pas dépasser

Si la rémunération du dirigeant social est libre, elle doit cependant être équilibrée et prendre en compte l'intérêt général de l'entreprise. Dans le cas contraire, l'intéressé s'expose à des sanctions pénales. Explications.

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Vos réactions

Taxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer

En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...

Laure - 22/05/2012

Chèque Déjeuner communique via une web-série

c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...

marty - 22/05/2012

Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes

Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes

emailing - 21/05/2012

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Date de la soirée : 12 juin 2012

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