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Sur Elibe.fr, site de recrutement lancé au mois d'avril, les entreprises accèdent sans intermédiaire aux coordonnées des candidats qui les intéressent. Un nouveau vivier potentiel de profils commerciaux pour des missions ponctuelles.
RéagirUne quarantaine d'entreprises mutualisent les CV qu'elles reçoivent au sein d'un programme dédié, conçu et orchestré par le cabinet de recrutement Odyssée RH.
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Pour renforcer ses liens avec les écoles et y recruter de nouveaux talents, Volvo vient d'intégrer un quatrième établissement à son Academic Partner Program lancé début 2012.
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CCA International recrute différents profils de commerciaux pour deux sites près de Poitiers. À cette occasion, l'entreprise spécialisée dans la relation client met en place une campagne d'affichage sur un autobus.
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Office Depot, spécialisé dans le mobilier et les fournitures de bureau, recherche 50 étudiants en commerce pour la promotion 2012-2013 de sa formation en alternance. L'idée est notamment de trouver ses cadres de demain.
RéagirDCI annonce la création d'une équipe commerciale dédiée aux grands comptes et le recrutement de son premier responsable sur ce segment de marché.
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Lancé au mois de février, Keycoopt est un site internet qui favorise le recrutement fondé sur la cooptation par des professionnels qualifiés.
RéagirLe spécialiste de l'information marketing d'entreprise Kompass International annonce un plan de recrutement de 15 conseillers commerciaux afin de soutenir sa croissance.
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Avec Push my career, la Société Générale accompagne les jeunes diplômés pour qu'ils réussissent leurs entretiens d'embauche au sein de la banque.
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Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, ouvre un service client unique dans ce domaine. Ses opérateurs seront disponibles sans discontinuité et joignables à tout moment par messagerie instantanée ou par téléphone.
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Pour trouver ses futurs commerciaux, Groupama-Gan, mutuelle d'assurance, part à la rencontre de candidats au cours de huit job meetings organisés dans toute la France.
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Le site internet Commercial-bestjob.com est une nouvelle plateforme d'offres d'emploi dédiée spécifiquement aux fonctions commerciales.
1 commentaire(s)Evasol, spécialisé dans les solutions d'économies d'énergie de l'habitat, souhaite étoffer sa force de vente de 75 technico-commerciaux dans toute la France.
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400 vendeurs de véhicules utilitaires et 100 de véhicules industriels sont actuellement recherchés en France. Pour recruter des jeunes, les professionnels du secteur agissent.
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Selon une enquête de Robert Half, les recruteurs européens réagissent différemment face à un détail gênant apparaissant sur le profil d'un candidat sur un réseau social, privilégiant son exclusion avec ou sans explication.
5 commentaire(s)Le groupe Resadia, rassemblant 37 sociétés associées issues du monde de l'informatique (réseaux, sécurité ou télécoms), recrute 200 collaborateurs sur la France entière, dont une large moitié de commerciaux.
RéagirLe 5e Observatoire annuel Ifop – Passerelle ESC livre les tendances des recruteurs pour 2011. Sans surprise, l'expérience et les BTS couplés à des écoles de commerce font la différence.
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Une étude de Michael Page explique les habitudes des cadres dans leur recherche d'emploi. Les réseaux sociaux sont utilisés par 18 % d'entre eux, qui restent parallèlement fidèles aux moyens traditionnels.
RéagirAfin de vendre ses offres marketing en France, le réseau social professionnel LinkedIn crée une nouvelle équipe commerciale.
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Lancé fin 2011, le site MyJobCompany permet aux employeurs de diffuser les offres d'emploi auprès des internautes. Moyennant rétribution et versement de primes, ces derniers partagent les annonces au sein de leur propre réseau.
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Pour renforcer sa force de vente, le réseau social Viadeo a ouvert ses portes à une centaine d'aspirants commerciaux. Une soirée informelle et conviviale organisée pour séduire.
RéagirDes employeurs et des étudiants en commerce se sont rencontrés le 31 janvier à Paris pour l'avant-première de La Vérité si je mens 3. Un événement atypique placé sous le signe du recrutement.
RéagirBerner renforce sa force de vente en ouvrant cette année une cinquantaine de nouveaux postes. Pour recruter, l'entreprise spécialisée dans l'outillage professionnel met en place plusieurs initiatives. Elle a notamment participé à un speed dating.
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50 000 postes de commerciaux seront à pourvoir cette année dans 120 000 entreprises B to B. Des opportunités d'emploi que la CGI (Confédération française du commerce interentreprises) annonce dans une campagne d'affichage à destination des étudiants notamment.
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Où trouver des candidats jeunes, énergiques, formés et particulièrement motivés pour étoffer sa force de vente ? Pourquoi pas au sein de concours de négociation commerciale, comme celui qu'organise l'EM Normandie ? Témoignage de trois entreprises séduites par le concept.
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Commerciaux expérimentés, ingénieurs grands comptes et autres chefs des ventes sont très courtisés... Rémi Lamblin, directeur exécutif du cabinet Alexandre Tic (groupe Adecco), conseille les directeurs commerciaux pour attirer et ne recruter que les meilleurs vendeurs.
RéagirHabitué à recruter et à constituer des équipes pour ses clients, le spécialiste de l'externalisation commerciale Booster Game met en ligne un blog expliquant comment réussir un entretien d'embauche.
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L'agence de communication allemande, située à Hambourg, a envoyé des pizzas avec un QR code à ses consœurs, mais néanmoins concurrentes, pour faire savoir qu'elle recrutait.
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Pour recruter 50 commerciaux pour son site de Montpellier, Dell a enregistré une vidéo en ligne sur le site de Pôle emploi.
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Le spécialiste de l'énergie lance une application mobile dédiée à la consultation des offres d'emploi du groupe.
RéagirPour accompagner sa croissance, Groupama, spécialisé dans l'assurance, renforce sa force de vente et recrute 1500 commerciaux et managers.
RéagirAfin d'accompagner le développement des ventes de ses solutions en mode SaaS, l'éditeur de progiciels de gestion Cegid anticipe le recrutement de 50 commerciaux en 2012.
RéagirOpérateur télécom dédié aux TPE-PME, Paritel embauche 300 commerciaux pour accompagner sa croissance en France.
RéagirMalgré tout l'attrait des réseaux sociaux, ils seraient peu pertinents en matière de recherche d'emploi, selon l'Ifop pour Monster.
RéagirUne étude de la startup Semiocast a montré que 8 % des offres d'emploi mises en ligne sur Twitter en français concernent des responsables ou des directeurs commerciaux.
RéagirL'américain LivingSocial, acteur du marché des deals sur le web, recrute une vingtaine de commerciaux d'ici à décembre 2011.
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Les candidats gonfleraient-ils trop leur curriculum vitæ ? Selon une enquête européenne du recruteur Robert Half, publiée le 3 novembre, les candidats se permettent quelques exagérations.
1 commentaire(s)Importateur de capsules de café spécialisé dans la vente indirecte, ESP prévoit de prendre en stage des étudiants d'une école de commerce parisienne. Objectifs : détecter parmi eux les meilleurs potentiels mais aussi approcher, par ce biais, ses consommateurs finaux.
RéagirLa Maison Henri Maire, producteur de vins du Jura, ambitionne de recruter 200 commerciaux d'ici la fin 2012, soit de doubler sa force de vente.
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Fort de sa première expérience en la matière, le groupe Keyrus, spécialisé dans le conseil en stratégie, organise son deuxième “speed recruiting”.
RéagirUne récente étude de TNS Sofres révèle le palmarès des entreprises idéales de plus de 200 étudiants en commerce. Leurs faveurs vont à la BNP Paribas et à Google.
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Ricoh prévoit de recruter 50 commerciaux. Pour ce faire, le spécialiste des solutions bureautiques organise un "speed recruitment".
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Securitas Direct, entreprise spécialisée dans les systèmes d'alarme avec télésurveillance, recrute 1 000 commerciaux pour ses 56 agences françaises.
RéagirAfin de trouver des commerciaux stagiaires, Arca Patrimoine, courtier en assurance vie et en solutions d'épargne, investit les forums des écoles de commerce, notamment à Paris, Lyon et Marseille.
Réagir67 % des commerciaux en recherche d'emploi se verraient bien managers. C'est ce que pointe notamment un récent sondage d'Uptoo, un cabinet de recrutement.
RéagirAfin de favoriser le recrutement, notamment de commerciaux, Novalto se lance dans la cooptation avec à la clé soit un cadeau, soit un don à une association en faveur de l'emploi.
RéagirLa loi du 28 juillet 2011 relative au développement de l'alternance et à la sécurisation des parcours professionnels apporte notamment des restrictions en matière de stages.
RéagirLe site d'emploi communautaire Huzz lance un outil de vidéoconférence pour permettre aux recruteurs et aux commerciaux en recherche d'emploi de s'entretenir en temps réel par caméra interposée.
RéagirStepstone, réseau de sites spécialisés, organise un chat d'une heure au cours duquel des entreprises s'entretiendront avec des candidats à des postes commerciaux.
RéagirBrake, distributeur alimentaire, recrute des commerciaux et réorganise sa force de vente, dans le cadre de son développement programmé sur quatre ans.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
Paris du 28/06/2012 au 29/06/2012
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Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
