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Voir le sommaire N°320 - février

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Recrutement

Actualités

MyJobCompany favorise le recrutement par cooptation

02/02/2012

Lancé fin 2011, le site MyJobCompany permet aux employeurs de diffuser les offres d'emploi auprès des internautes inscrits sur le site. Moyennant rétribution et versement de primes, ces derniers assurent la diffusion de ces annonces au sein de leur propre réseau.

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Comment Viadeo recrute ses commerciaux ?

01/02/2012

Pour renforcer sa force de vente, le réseau social Viadeo a ouvert ses portes à une centaine d'aspirants commerciaux. Une soirée informelle et conviviale organisée pour séduire.

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Les entreprises recrutent au cinéma

01/02/2012

Des employeurs et des étudiants en commerce se sont rencontrés le 31 janvier à Paris pour l'avant-première de La Vérité si je mens 3. Un événement atypique placé sous le signe du recrutement.

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Berner recrute 50 commerciaux

18/01/2012

Berner renforce sa force de vente en ouvrant cette année une cinquantaine de nouveaux postes. Pour recruter, l'entreprise spécialisée dans l'outillage professionnel met en place plusieurs initiatives. Elle a notamment participé à un speed dating.

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Les entreprises B to B draguent les jeunes

17/01/2012

50 000 postes de commerciaux seront à pourvoir cette année dans 120 000 entreprises B to B. Des opportunités d'emploi que la CGI (Confédération française du commerce interentreprises) annonce dans une campagne d'affichage à destination des étudiants notamment.

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Toutes les actualités "Recrutement"

Tribunes d'experts

Sébastien Lacombe

Le lead potion magique du directeur commercial ?

Les leads : outil de motivation de recrutement et de productivité pour vos équipes de vente.....une bonne aide à vos problèmes actuels de rendement, d'atteinte d'objectifs et même de politique RH.

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À la une

"Les commerciaux doivent être visibles sur le Net"

Amélie MOYNOT - 06/06/2011

Le site Regionsjob.com publie une étude sur le rôle des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi, menée auprès de plus de 2 500 candidats. Flavien Chantrel, community manager et l'un des initiateurs de l'étude, revient sur la meilleure façon pour un commercial d'utiliser ces réseaux.

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Les commerciaux, cible n°1 des recruteurs sur les réseaux sociaux

Amélie MOYNOT - 06/06/2011

Le profil commercial est le plus recherché sur les réseaux sociaux, d'après une étude du site RegionsJob.com. En effet, 54 % des recruteurs ont déjà embauché des vendeurs par ce biais.

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Recrutement et salaire : quel bilan de l'après-crise ?

Rédaction - 09/05/2011

Après une période de crise qui a entraîné une baisse des recrutements, les entreprises cherchent désormais de nouveaux collaborateurs formés et expérimentés. Le cabinet de recrutement Hays fait le bilan des fonctions commerciales.

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Toutes les Unes "Recrutement"

Optimisez la période d'essai de votre commercial

01/10/2010

Observer, évaluer, jauger... La période d'essai permet de déterminer si vous avez recruté un bon commercial. Voici quelques pistes pour tirer le meilleur parti de ces quelques semaines de test avant ...

Comment tirer le meilleur de vos vendeurs seniors?

01/03/2010

Le vieillissement de la population n'épargne pas le monde du travail. Et encore moins les forces de vente. Vous devez donc vous interroger sur la place à accorder à vos vendeurs seniors. Et sur la ...

Recruter un vendeur en contrat d'apprentissage

01/12/2009

Un apprenti commercial est un salarié comme les autres. Mêmes objectifs, même mission de confiance sur le terrain ou au siège, même possibilité d'évolution. Seules différences : son statut, son ...

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Vidéos

06/09/2010

"Les commerciaux n'ont plus assez faim"

Les commerciaux ont-ils de l'ambition? La question mérite d'être posée et le constat est sans appel pour Didier Perraudin, directeur associé du cabinet de recrutement Uptoo. Selon lui, les commerciaux manquent de motivation. Quelle attitude adopter face à cette situation? Il faudrait recruter des commerciaux avec un fort tempérament et peut-être moins regarder leurs diplômes.

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21/10/2008

« Les tests RH donnent des informations complémentaires pour réussir le recrutement d'un commercial »

Et si en complément du CV, vous utilisiez des tests lors des phases de recrutement d'un commercial ? Une solution idéale pour limiter les risques, selon Emmanuel Bourlon, Directeur Business Development chez SHL.

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