Centres d'Appels N°25 - 01/05/2001 - Nicolas Seguin
Le pôle service de la société Coriolis implante un deuxième centre de contacts à Amiens. A terme, 400 positions de travail viendront compléter les 250 existantes. L'outsourcer tient à devenir dans les prochaines années un acteur majeur sur le marché de la prestation de services.
Coriolis Services, pôle service de Coriolis (CA 2000 de 2 MdF, 700
salariés), a implanté un deuxième centre de contacts à Amiens en Picardie. Le
bâtiment de 4 500 m2 regroupera à terme 400 positions de travail sur sept
plateaux distincts. Chaque plate-forme comptera en moyenne une cinquantaine de
postes de travail ce qui correspond, selon l'outsourcer, à la taille des
marchés ciblés. Coriolis Services désirant commercialiser ses prestations de
relation client auprès de sociétés d'assurances, de télécom, de laboratoires
pharmaceutiques et de sociétés travaillant dans la sphère internet. Pour
Coriolis Services, il s'agit d'une diversification. L'outsourcer estime avoir
fait ses preuves et acquis suffisamment de notoriété avec ses prestations dans
le domaine des télécoms pour, aujourd'hui, adresser d'autres marchés. « Nous
souhaitons proposer nos services sur des actions à moyen et long terme. C'est
pourquoi nous avons beaucoup travaillé sur notre positionnement en termes
d'espace de travail et d'équipes », explique Eric Guilloteau, responsable du
centre de contacts. Une communication ciblée accompagnée d'un développement de
la force commerciale devraient permettre à l'outsourcer de bénéficier de
nouveaux contrats. De son côté, Amiens confirme son statut de ville d'accueil
des centres d'appels, et ce, malgré quelques indicateurs de saturation pour ce
marché.
L'activité a débuté
en décembre dernier avec une quarantaine de postes. La montée en charge du site
devrait s'effectuer tout au long de l'année, coïncidant avec l'achèvement de
l'implémentation technique et la signature de nouveaux contrats. « Avec ce
nouveau site, nous nous positionnons sur une gestion complète de la relation
client. Nous serons à même de traiter tous les types de contacts », explique
Eric Guilloteau. Afin d'assurer une mise en production rapide du nouveau site,
Coriolis Services a opté, dans un premier temps, pour l'acquisition d'une
solution PCBX (Com 6) supportant l'outil ContactLine de la société Activox. La
solution CRM de la filiale de D interactive a été choisie pour assurer la
gestion des appels sortants, le CTI et les modules de reporting. Activox ayant
également été sélectionnée pour réaliser toute la phase d'intégration. Le
centre devrait prochainement se doter d'un PABX Alcatel 4400. Un investissement
global estimé entre cinq et dix millions de francs.
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Commentaires des lecteurs (3)
Réponse de ZeBos le 26/01/2008
Re: on s'en serait bien passé
vous pouvez également vous passez de Coriolis quand vous voulez mais à première vue vous y êtes encore...
Les salaires un peu bas, les contraintes de travail imposées par le client : croyez bien que Coriolis n'y trouve aucun intérêt à part celui de maintenir son activité sur un marché ultra concurrentiel.
Si vous avez des problèmes avec votre manager (la moyenne d'âge étant basse, il n'y a pas de manager avec 15 d'expérience, ils peuvent donc faire des erreurs d'encadrement... ça arrive) vous pouvez vous adresser au responsable de production voir aux DP.
Pour finir, les sols sont fait dans l'espace EDF et la densité au m2 va être revue dans le cadre d'une augmentation de l'espace (avec un aménagement plus sympathique pour les TC)
bon courage à vous,
un membre de la Direction.
Le 22/01/2008 Elodie à écrit :
on s'en serait bien passé
un centre d'appel où les manageurs se prennent pour des coqs dans une basse cour; certes, la forte densité de population au mètre carré y est pour quelque chose, quant à l'odeur cela y ressemble fortement surtout quand des cadres de confidentialité empêchent les femmes d'entretien des sols d'effectuer leurs taches. Cependant, il s'agit d'hommes qui, malgré leurs maigres salaires et leurs incapacités à résoudre le problème de leurs clients (2min50 par client de quoi lui ajouter une offre commerciale et non résoudre son véritable problème), se lève chaque matin pour travailler dur !
MERCI CORIOLIS, si c'est pour recruter mal leurs chefs autant couler dès maintenant plutôt que d'infliger tant de peine à ces pseudo travailleurs à la chaine !
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Réponse de COCO le 23/01/2008
On se serait bien passé de votre commentaire
Vous qui avez l'air experte en relation client, vous proposez quoi pour améliorer ceci??
Ben, pourquoi vous ne vous proposez pas pour être manager?? Apparemment, vous avez les compétences pour... critiquer à tout va !!
A bon entendeur salut!
Le 22/01/2008 Elodie à écrit :
on s'en serait bien passé
un centre d'appel où les manageurs se prennent pour des coqs dans une basse cour; certes, la forte densité de population au mètre carré y est pour quelque chose, quant à l'odeur cela y ressemble fortement surtout quand des cadres de confidentialité empêchent les femmes d'entretien des sols d'effectuer leurs taches. Cependant, il s'agit d'hommes qui, malgré leurs maigres salaires et leurs incapacités à résoudre le problème de leurs clients (2min50 par client de quoi lui ajouter une offre commerciale et non résoudre son véritable problème), se lève chaque matin pour travailler dur !
MERCI CORIOLIS, si c'est pour recruter mal leurs chefs autant couler dès maintenant plutôt que d'infliger tant de peine à ces pseudo travailleurs à la chaine !
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Elodie - 22/01/2008
on s'en serait bien passé
un centre d'appel où les manageurs se prennent pour des coqs dans une basse cour; certes, la forte densité de population au mètre carré y est pour quelque chose, quant à l'odeur cela y ressemble fortement surtout quand des cadres de confidentialité empêchent les femmes d'entretien des sols d'effectuer leurs taches. Cependant, il s'agit d'hommes qui, malgré leurs maigres salaires et leurs incapacités à résoudre le problème de leurs clients (2min50 par client de quoi lui ajouter une offre commerciale et non résoudre son véritable problème), se lève chaque matin pour travailler dur !
MERCI CORIOLIS, si c'est pour recruter mal leurs chefs autant couler dès maintenant plutôt que d'infliger tant de peine à ces pseudo travailleurs à la chaine !
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