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Par Emmanuelle SERRANO , 26/04/2012
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont les managers des ressorts psychologiques favorisant le bien-être au travail.
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Par Marie-Amélie FENOLL, 28/03/2012
Capitaliser sur l'aménagement des espaces de travail engendrerait une meilleure performance des salariés selon Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et auteur d'un ouvrage sur le sujet. Un débat qui va plus loin et aborde indirectement celui du sens donné au travail. Débuts d'explications.
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Par Carine GUICHETEAU, 22/03/2012
Les OCTOs ont, encore une fois, propulsé leur entreprise au sommet du palmarès français Great Place to Work. Quels sont les ingrédients de leur potion magique du bonheur au travail ? Éléments de réponse.
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Crédits :FOTOLIA / BLACK ME
Artisans Mag' n°85 - Mars 2012
Les entreprises du bâtiment sont-elles socialement performantes? Une étude sur l'indice de bien-être au travail montre que des efforts restent à faire, notamment en termes d'accompagnement et de dialogue social.
RéagirPar Céline Tridon, 28/11/2011
La structure idéale pour s'épanouir professionnellement ? Les TPE ! Selon l'Observatoire de la vie au travail, les PME, quant à elles, ne favorisent ni la proximité entre les collaborateurs et leur managers, ni la transparence.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 18/10/2011
Entreprise & Bien-être met à la disposition des entrepreneurs rhônalpins un outil d'autoévaluation du climat social.
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Par Laure TREHOREL, 26/09/2011
Plus de deux cadres dirigeants sur cinq et un tiers des salariés veulent quitter leur employeur selon deux études distinctes.
RéagirPar Céline Tridon, 20/05/2011
Ce qui rend un salarié heureux ? L'intérêt de son travail ! Tel est l'enseignement que mettent en avant TNS Sofres et Actineo dans l'Observatoire sur la qualité de vie au bureau.
RéagirPar Mallory LALANNE, 08/04/2011
La motivation des salariés atteint des scores historiquement bas, selon les résultats du baromètre Ipsos/Edenred "Bien-être et motivation des salariés français en 2011" publiés le 5 avril.
RéagirPar Marie-Amélie FENOLL, 22/03/2011
Confiance, fierté et convivialité sont les trois mots clés du bien-être au travail d'après le palmarès annuel des entreprises les plus agréables à vivre de l'institut Great Place to Work.
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ActionCo.fr
Selon l'institut Great Place to Work, qui a livré les résultats de son palmarès annuel sur les entreprises les plus agréables à vivre, confiance, fierté et convivialité sont les conditions primordiales du bien-être au travail. Et les gagnants sont...
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ChefdEntreprise.com
Il est essentiel d'améliorer le quotidien des salariés. C'est, notamment, une source de croissance pour une PME, selon le Centre des jeunes dirigeants (CJD) qui publie un rapport d'étape sur le bien-être au travail.
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Crédits :© Fotolia / Grinfen
Marketing Magazine n°143 - Octobre 2010
Parce qu'un salarié épanoui est un salarié performant, promouvoir le bien être au travail est une stratégie gagnant-gagnant que cultivent de plus en plus d'entreprises. Des bonnes pratiques managériales aux services annexes, les voies qui mènent au bonheur sont multiples.
RéagirPar Sébastien DE BOISFLEURY, 18/06/2010
Aménager une salle de sport ou un centre de massages dans l'entreprise serait propice à la détente selon les salariés interrogés par Regus.
RéagirPar Céline Tridon, 07/06/2010
Le groupe RH&M, spécialiste de la formation en ressources humaines pour les professionnels, annonce l'ouverture prochaine de l'Institut mieux vivre en entreprise (IMVE).
RéagirPar Charles COHEN, 27/04/2010
Pénélope et Bien-Être à la Carte proposent une offre alliant leurs domaines d'expertise respectifs.
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22/01/2010
Marion Thienpont, responsable formation santé chez Comundi, un organisme de formation, dresse le bilan du bien-être au travail. Selon une étude récente le stress et une mauvaise organisation sont les deux maux des salariés français.
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Crédits :© MICHAEL BROWN-FOTOLIA.COM
Chef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009
Se soucier du bien-être de ses salariés n'est pas l'apanage des grandes entreprises. Certaines PME proposent aussi des services qui améliorent le quotidien de leurs équipes. Retours d'expériences.
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Décision Achats n°124 - Mai 2009
La conférence d'ouverture du Siseg est revenue sur les nouvelles problématiques du métier des services généraux. Une fonction qui s'intéresse désormais à l'environnement de travail au sens large. Contraintes et enjeux ont notamment été évoqués. Compte-rendu.
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Décision Achats n°124 - Mai 2009
Encore peu développées en France, les conciergeries d'entreprise aident les salariés à conjuguer vie professionnelle et vie privée, en leur offrant une multitude de services sur leur lieu de travail. Un bon moyen de lutter contre la morosité ambiante, mais aussi d'augmenter la productivité.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
Paris du 28/06/2012 au 29/06/2012
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Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
