Fil actus
Par Céline Tridon, 28/11/2011
La structure idéale pour s'épanouir professionnellement ? Les TPE ! Selon l'Observatoire de la vie au travail, les PME, quant à elles, ne favorisent ni la proximité entre les collaborateurs et leur managers, ni la transparence.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 18/10/2011
Entreprise & Bien-être met à la disposition des entrepreneurs rhônalpins un outil d'autoévaluation du climat social.
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Par Laure TREHOREL, 26/09/2011
Plus de deux cadres dirigeants sur cinq et un tiers des salariés veulent quitter leur employeur selon deux études distinctes.
RéagirPar Céline Tridon, 20/05/2011
Ce qui rend un salarié heureux ? L'intérêt de son travail ! Tel est l'enseignement que mettent en avant TNS Sofres et Actineo dans l'Observatoire sur la qualité de vie au bureau.
RéagirPar Mallory LALANNE, 08/04/2011
La motivation des salariés atteint des scores historiquement bas, selon les résultats du baromètre Ipsos/Edenred "Bien-être et motivation des salariés français en 2011" publiés le 5 avril.
RéagirPar Marie-Amélie FENOLL, 22/03/2011
Confiance, fierté et convivialité sont les trois mots clés du bien-être au travail d'après le palmarès annuel des entreprises les plus agréables à vivre de l'institut Great Place to Work.
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ActionCo.fr
Selon l'institut Great Place to Work, qui a livré les résultats de son palmarès annuel sur les entreprises les plus agréables à vivre, confiance, fierté et convivialité sont les conditions primordiales du bien-être au travail. Et les gagnants sont...
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ChefdEntreprise.com
Il est essentiel d'améliorer le quotidien des salariés. C'est, notamment, une source de croissance pour une PME, selon le Centre des jeunes dirigeants (CJD) qui publie un rapport d'étape sur le bien-être au travail.
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Crédits :© Fotolia / Grinfen
Marketing Magazine n°143 - Octobre 2010
Parce qu'un salarié épanoui est un salarié performant, promouvoir le bien être au travail est une stratégie gagnant-gagnant que cultivent de plus en plus d'entreprises. Des bonnes pratiques managériales aux services annexes, les voies qui mènent au bonheur sont multiples.
RéagirPar Sébastien DE BOISFLEURY, 18/06/2010
Aménager une salle de sport ou un centre de massages dans l'entreprise serait propice à la détente selon les salariés interrogés par Regus.
RéagirPar Céline Tridon, 07/06/2010
Le groupe RH&M, spécialiste de la formation en ressources humaines pour les professionnels, annonce l'ouverture prochaine de l'Institut mieux vivre en entreprise (IMVE).
RéagirPar Charles COHEN, 27/04/2010
Pénélope et Bien-Être à la Carte proposent une offre alliant leurs domaines d'expertise respectifs.
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22/01/2010
Marion Thienpont, responsable formation santé chez Comundi, un organisme de formation, dresse le bilan du bien-être au travail. Selon une étude récente le stress et une mauvaise organisation sont les deux maux des salariés français.
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Crédits :© MICHAEL BROWN-FOTOLIA.COM
Chef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009
Se soucier du bien-être de ses salariés n'est pas l'apanage des grandes entreprises. Certaines PME proposent aussi des services qui améliorent le quotidien de leurs équipes. Retours d'expériences.
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Décision Achats n°124 - Mai 2009
La conférence d'ouverture du Siseg est revenue sur les nouvelles problématiques du métier des services généraux. Une fonction qui s'intéresse désormais à l'environnement de travail au sens large. Contraintes et enjeux ont notamment été évoqués. Compte-rendu.
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Décision Achats n°124 - Mai 2009
Encore peu développées en France, les conciergeries d'entreprise aident les salariés à conjuguer vie professionnelle et vie privée, en leur offrant une multitude de services sur leur lieu de travail. Un bon moyen de lutter contre la morosité ambiante, mais aussi d'augmenter la productivité.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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Par Sébastien Lacombe, Directeur Commercial Companeo
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
