Fil actus
Pour tout savoir sur le duo 200% Client... ...Abonnez- vous !
Par Marion PERROUD, 18/04/2012
Le Cercle des DRH défend en priorité une refonte du dialogue avec les partenaires sociaux. Le 18 avril 2012, il a présenté un sondage et ses propositions à Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'emploi et de la santé, lors d'une table ronde à Paris.
Réagir
Crédits :AB_MAP / FOTOLIA
Chef d'entreprise Magazine n°65 - Février 2012
Passage légal obligé pour certains, opportunité de management pour d'autres, le règlement intérieur est strictement encadré par la loi. Il peut toutefois être adapté aux us et coutumes en vigueur dans votre entreprise. Petite leçon de rédaction.
Réagir
Me Fabien Kovac, Avocat associé chez DGK & Associés Fabien Kovac est avocat spécialisé en droit du travail au sein du cabinet DGK ...
Chef d'entreprise Magazine n°65 - Février 2012
La période d'essai est au contrat de travail ce que les fiançailles sont au mariage. Le chef d'entreprise dispose au travers de la période d'essai d'un laps de temps lui permettant de tester un salarié avant de confirmer son embauche. Comme tout outil, il nécessite d'être manié avec rigueur et prudence.
Réagir
Un formulaire de demande d'homologation d'une rupture conventionnelle est disponible sur le site legifrance.gouv.fr.
Commerce Magazine n°96 - Octobre 2008
La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin au contrat de travail: la rupture conventionnelle. Ce n'est ni un licenciement, ni une démission, mais une sorte de rupture à l'amiable entre le salarié et l'employeur. Explications
Réagir
Par Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.
Relation Client Magazine n°73 - Février 2008
La loi oblige toutes les entreprises à maintenir la capacité de leurs salariés à occuper un emploi. Un devoir récemment rappelé par la Cour de cassation.
Réagir
Crédits :FOTOLIA
Action Commerciale n°281 - Janvier 2008
Un ancien commercial passé à la concurrence et qui vient marcher sur vos plates-bandes en démarchant les clients qu'il traitait pour votre compte quelques semaines auparavant? Voilà une situation plus courante qu'on le croit. Il est pourtant possible de s'en prémunir.
1 commentaire(s)
TEMOIGNAGE Patrick Paulus, dirigeant de Nord-Est Services Automobiles «Je suis déçu. Le CNE était une bonne initiative, le voilà supprimé.» Le ...
Chef d'entreprise Magazine n°24 - Décembre 2007
Réagir
Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.
Relation Client Magazine n°71 - Novembre 2007
Depuis le 1er octobre, un dispositif légal favorise l'augmentation du temps de travail par des exonérations fiscales et sociales.
Réagir
Chaque salarié du BTP aura sa carte professionnelle avec ses nom, prénom et photo.
Artisans Mag' n°44 - Septembre 2007
Après avoir été testée dans une dizaine d'agglomérations, la carte d'identification professionnelle (CIP) devrait être envoyée, en septembre, à tous les employés du BTP. Elle a pour objectif de faciliter les contrôles de l'inspection du travail et de lutter contre le travail illégal.
1 commentaire(s)
Crédits :GETTYIMAGES / DIGITAL VISION / CD
Chef d'entreprise Magazine n°21 - Septembre 2007
Face à un salarié dont vous connaissez les comportements indélicats, vous devez vous constituer des preuves. Mais attention: la loi encadre de façon stricte les modes de surveillance des salariés.
1 commentaire(s)Chef d'entreprise Magazine n°20 - Juillet 2007
Réagir
Depuis 2004, les agences d'intérim contribuent à la création de 14% à 20% des emplois. Manpower place, à elle seule, 130 000 intérimaires par jour.
Chef d'entreprise Magazine n°20 - Juillet 2007
Réactives, les entreprises de travail temporaire répondent au besoin de flexibilité des PME pour des missions ponctuelles. Bien qu'elles soient désormais concurrentes des cabinets de recrutement, leur coeur de métier reste l'intérim. Revue de détails des prestataires d'un secteur qui a le vent en poupe.
Réagir
Artisans Mag' n°41 - Avril 2007
En France, dans le bâtiment, un salarié décède tous les deux jours. Un constat alarmant pour un mal vécu comme une fatalité. Pourtant, il existe des moyens pour améliorer la sécurité et impliquer vos collaborateurs dans une démarche de prévention.
1 commentaire(s)
Un contrat de travail unique, tel est le credo du candidat UMP.
Crédits :DR
Chef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007
Nicolas Sarkozy, Ségolène Royal: deux visions qui s'opposent L'une, libérale, vise à assouplir le Code du travail, l'autre à étendre le droit commun protecteur du salarié. Experts et patrons de PME donnent leurs points de vue.
Réagir
Crédits :EYEWIRE
Commerce Magazine n°82 - Mars 2007
A la fin d'un contrat de travail, quatre documents sont à remettre au salarié, et ce, quels que soient la nature du contrat et le motif de la rupture. Seuls deux d'entre eux sont obligatoires, les deux autres Conseillés.
Réagir
Artisans Mag' n°40 - Mars 2007
A la fin d'un contrat de travail, quatre documents sont à remettre au salarié, et ce, quels que soient la nature du contrat et le motif de la rupture. Seuls deux d'entre eux sont obligatoires, les deux autres conseillés.
Réagir
Toute réforme du Code du travail sera peutêtre, à l'avenir, soumise à une consultation des partenaires sociaux.
Crédits :D.R.
Chef d'entreprise Magazine n°14 - Décembre 2006
RéagirCentres d'Appels n°52 - Septembre 2004
1 commentaire(s)Centres d'Appels n°37 - Juillet 2002
En cas de grève, tout patron de centre d'appels pourrait être tenté d'avoir recours à des intérimaires ou à des contrats à durée déterminée pour venir remplacer les grévistes et limiter ainsi la chute de sa productivité. Une méthode strictement interdite par le législateur.
RéagirCentres d'Appels n°37 - Juillet 2002
Malgré le dialogue, les négociations et la conciliation, il peut arriver que salariés et employeur échouent et ne parviennent pas à se mettre d'accord. La médiation ou l'arbitrage peut alors être l'ultime remède... avant le juge.
Réagir
Candidats :
découvrez des centaines d'offres d'emplois spécialisées dans le secteur commercial
Recruteurs :
déposez votre annonce. 300 € H.T. 2 mois de parution sur nos 6 sites.
Espace de libre expression sur tous les thèmes de votre univers profesionnel.
Consulter
Découvrez la nouvelle version du site n°1 de recrutement de commerciaux indépendants. Nouvelles fonctionnalités et nouveau design faciliteront votre recrutement.
CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
Vous souhaitez fidéliser votre clientèle, stimuler vos équipes de vente, remercier vos partenaires, récompenser vos salariés, conquérir de nouveaux clients... Data-Gest vous propose ses solutions
En savoir plus
SLS-GCI est le leader de la livraison sous protocole B to B, B to C et C to C de produits bruns, blancs, mobiliers (sensibles, volumineux, à haute valeur, fragiles et délais convenus).
En savoir plus
Univers Graphique : de nouvelles idées graphiques ? les impressions technologiques - de nouveaux outils marketing ? des solutions complètes courrier et gestions imprimés, campagnes, multimagasins.
En savoir plus
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
