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Me Fabien Kovac, Avocat associé chez DGK & Associés Fabien Kovac est avocat spécialisé en droit du travail au sein du cabinet DGK ...
Chef d'entreprise Magazine n°65 - Février 2012
La période d'essai est au contrat de travail ce que les fiançailles sont au mariage. Le chef d'entreprise dispose au travers de la période d'essai d'un laps de temps lui permettant de tester un salarié avant de confirmer son embauche. Comme tout outil, il nécessite d'être manié avec rigueur et prudence.
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Me Isabelle Pinto et Me Jean-Marie Léger Avocats associés chez FLP Avocats FLP Avocats, cabinet dédié au droit des affaires, intervient tant en ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Les clauses insérées dans un contrat de travail sont trop souvent négligées. Pourtant, elles peuvent préciser et compléter les règles applicables entre l'entreprise et ses salariés. Tour d'horizon des différentes clauses.
RéagirPar Mallory LALANNE, 08/09/2011
SD Worx lance le premier service en ligne pour vous aider à gérer vos problématiques administratives, juridiques, fiscales et sociales.
RéagirPar Mallory LALANNE, 11/07/2011
Les conditions de la transmission dématérialisée de l'attestation Pôle emploi - obligatoire pour les entreprises de plus de 10 salariés -, viennent d'être précisées par arrêté.
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La démission entraîne automatiquement la rupture du contrat de travail et marque le point de départ du préavis du salarié.
Crédits :FOTOLIA / MICHAEL JUNG
Commerce Magazine n°121 - Juin 2011
La démission permet à un salarié de résilier son contrat de travail. Cependant, certaines règles doivent être respectées, aussi bien du côté du collaborateur que de celui de l'employeur.
RéagirPar Céline Tridon, 10/03/2010
Réunis le mardi 9 mars, les partenaires sociaux ne sont pas parvenus à conclure les négociations destinées à fixer le cadre du portage salarial.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 29/01/2009
Destiné aux petites entreprises ne disposant pas de service ressources humaines, ce logiciel accompagne les employeurs lors de la rédaction de leurs contrats de travail en toute sécurité juridique.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 04/09/2008
Un salarié doit être informé sur le mode de calcul de la rémunération prévu dans son contrat de travail. En refusant, un employeur risque de se voir incomber un éventuel licenciement.
1 commentaire(s)Par Jeanne CAVELIER, 11/08/2008
Le projet de loi "généralisant le revenu de solidarité active (RSA) et réformant les politiques d'insertion" rend plus souples les contrats aidés.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 30/06/2008
Les employeurs et les salariés peuvent désormais se séparer à l'amiable.
19 commentaire(s)
Par Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.
Relation Client Magazine n°75 - Juin 2008
Zoom sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, approuvée par les partenaires sociaux en janvier et intégrée au projet de loi sur la modernisation du marché du travail.
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Jean-Marie Léger est avocat associé du cabinet Avens Lehman & Associés, spécialisé en droit des affaires Avens, 67, bd Haussmann, 75008 Paris. ...
Action Commerciale n°285 - Mai 2008
Le VRP (voyageur, représentant, placier) est un commercial qui exerce une activité de représentation et de prospection pour le compte d'un employeur unique (VRP à carte unique ou VRP exclusif) ou de plusieurs employeurs (VRP multicarte). Voici les clauses impératives qui doivent figurer dans son contrat de travail.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 15/04/2008
Les députés discutent depuis mardi matin sur le projet de loi sur le contrat de travail, issu de l'accord des partenaires sociaux.
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Par Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.
Relation Client Magazine n°74 - Avril 2008
Zoom sur l'accord national interprofessionnel, signé en janvier 2008, qui modifie en profondeur la conclusion et la rupture du contrat de travail.
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POURFaciliter le licenciement incite à recruter Christophe GINISTY, p-dg de Rumeur Publique Christophe Ginisty a dû attendre deux ans pour ...
Chef d'entreprise Magazine n°22 - Octobre 2007
Simplifier le droit du travail pour instituer un contrat unique, l'idée est a priori alléchante pour les patrons de PME. Certains ont pourtant du mal à renoncer au CDD.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
