Articles liés au concept "Cooptation"

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Philippe Houdouin, dirigeant de Keyyo Les trois quarts de ses salariés sont cooptés

Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010

Keyyo a mis en place un système de recrutement par cooptation en 2005. Pour attirer les talents, Philippe Houdouin propose des primes aux «coopteurs» et des évolutions de carrière rapides aux «cooptés».

Doyousoft incite ses clients à lui ouvrir leur carnet d'adresses

Action Commerciale n°300 - Novembre 2009

L'éditeur de sites d'e-commerce a construit un système permettant à ses clients de coopter leurs contacts. Ils transmettent alors des leads de prospects ultra-qualifiés à la force de vente de Doyousoft, qui utilise aussi ce système pour travailler la relation avec ses anciens clients.

Crédits :FOTOLIA/ JENS SCHMIDT/ LD

Mettre en place un système de recrutement par cooptation

Action Commerciale n°300 - Novembre 2009

Embaucher des vendeurs en demandant à vos collaborateurs de recommander leurs proches est un système de recrutement rapide et économique. A condition de bâtir un processus de cooptation clair et structuré pour que vos équipes y adhèrent.

Depuis cinq ans, Alti organise des séances de cooptation. Cette année, les collaborateurs de la SSII peuvent faire participer leurs connaissances à ...

Alti place la cooptation sous les couleurs de l'olympisme

Action Commerciale n°292 - Janvier 2009

Afin d'animer son programme de recrutement par cooptation, Alti propose des rencontres sportives durant lesquelles les collaborateurs font équipe avec l'une de leurs connaissances, qu'ils souhaitent faire entrer dans la société.

François Iliou (à gauche) a coopté six personnes, dont Paul d'Harreville (à droite).

La cooptation, une stratégie de recrutement privilégiée par Seriacom

Action Commerciale n°288 - Septembre 2008

Pour inciter ses collaborateurs à coopter leurs proches, la SSII Seriacom a décidé de les «incentiver» toute l'année au moyen d'un challenge : s'ils cooptent bien, les salariés partiront au soleil. Une technique fédératrice pour motiver les ressources humaines de l'entreprise et réduire les coûts de recrutement.

Aedian encourage ses collaborateurs à jouer le jeu de la cooptation

Action Commerciale n°286 - Juin 2008

Le Groupe Valentin, qui rassemble 17 entreprises de âtiment, encourage depuis 2000 ses salariés à proposer des candidats. Du plombier à l'ingénieur, ...

RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS

Chef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008

Le marché de l'emploi repart! Face aux offres alléchantes des grands groupes, les PME ont de plus en plus de mal à attirer les meilleurs éléments. Zoom sur quatre petites entreprises qui ont mis en oeuvre des méthodes de recrutement originales, efficaces et peu coûteuses.

Crédits :CORBIS

RECRUTEMENT: quatre outils au banc d'essai

Chef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007

Cette SSII parisienne a embauché une dizaine de collaborateurs sur recommandation de ses salariés. Une méthode de recrutement originale et qui s'avère peu coûteuse.

Crédits :FOTOLIA

Embaucher son premier commercial

Artisans Mag' n°39 - Février 2007

Le développement de votre petite entreprise peut vous amener à recruter un vendeur. Vous endosserez alors un nouveau costume: celui de manager commercial. Conseils pour préparer ce recrutement capital.

Comment utiliser les nouveaux modes de recrutement

Action Commerciale n°264 - Juin 2006

Chat, marketing viral, blog… Les nouvelles technologies s'immiscent partout, y compris dans le recrutement. S'il ne faut pas s'en priver, il convient toutefois de garder un regard critique sur ces méthodes émergentes.

Faut t'il recruter ses vendeurs à la concurrence ?

Action Commerciale n°262 - Avril 2006

Dans un secteur concurrentiel, un vendeur peut aller faire valoir ses compétences auprès du challenger direct de son employeur. Devez-vous céder à la facilité et l'engager ?

La cooptation arrive sur le Net

Action Commerciale n°258 - Décembre 2005

Dossier 5/8 :La SSII Neurones privilégie les sites de recrutement

Action Commerciale n°239 - Mars 2004

La moitié des commerciaux de Neurones est recrutée par les job-boards sur Internet. Un canal privilégié pour cette entreprise de conseil et de services informatiques.

Recrutement : Enrichir le VIVIER

Centres d'Appels n°22 - Janvier 2001

Recruter pour un centre d'appels ? Cette mission requiert la réactivité d'un sprinter à la recherche de la perle rare et l'endurance du marathonien qui, sans cesse, remet l'ouvrage sur le métier. Structures en croissance, relative rareté des ressources sur un marché en plein boom, et turn-over structurellement élevé, tout concourt à faire de cette fonction un fil trop tendu. Pistes pour améliorer son tamis de recruteur.

Et l'entreprise créa la cooptation

Action Commerciale n°194 - Novembre 2000