Articles liés au concept "Dif"

CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

C'EST LA CRISE, FORMEZ VOS SALARIES!

Relation Client Magazine n°80 - Avril 2009

Les partenaires sociaux viennent de conclure un nouvel accord national interprofessionnel portant notamment sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.

Crédits :oscar willams / Fotolia / lD

Quelle formation pour quels besoins?

Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées les thématiques à proposer aux salariés, il ne vous reste plus qu'à définir les modalités de cet apprentissage.

4 méthodes pour apprendre une langue étrangére

Action Commerciale n°290 - Novembre 2008

Devenir «fluent» en anglais, c'est possible. A condition d'adopter une fréquence de cours soutenue et de choisir une méthode qui a fait ses preuves.

Crédits :PGM/FOTOLIA/LD

Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Chef d'entreprise Magazine n°28 - Mai 2008

Parfois autodidactes, souvent issus de filières «métier», les dirigeants de PME rencontrent, un jour ou l'autre, le besoin de parfaire leur bagage pédagogique. Les organismes de formation l'ont bien compris et leur proposent des cursus parfaitement adaptés à leurs attentes mais aussi à leur emploi du temps.

Sportonus fait intervenir des entraîneurs professionnels qui établissent un parallèle, entre l'exploit sportif et la vente.

Les nouveaux cursus pour former vos commerciaux

Action Commerciale n°284 - Avril 2008

Crédits :(C) Photodisc

Le Dif, une brique dans la gestion des carrières

Marketing Magazine n°119 - Février 2008

Parce qu'il s'inscrit dans un processus d'individualisation de la politique de formation, le Dif peut offrir de réelles opportunités pour une approche personnalisée de l'évolution professionnelle. Reste à comprendre le fonctionnement de ce dispositif à la fois complexe et encore balbutiant.

Quatre formations à conseiller à vos salariés

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Droit individuel à la formation. Depuis janvier 2005, vos salariés bénéficient de 20 heures de formation par an dans le cadre du Dif. Voici quatre exemples qui permettent une prise en charge financière totale ou partielle.

Crédits :FOTOLIA

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Chef d'entreprise Magazine n°24 - Décembre 2007

Le Droit individuel à la formation (Dit) fait bénéficier vos salariés de 20 heures de cours par an. Depuis sa mise en place, en janvier 2005, les heures s'accumulent. Il est urgent, pour les PME, de connaître les droits qui y sont attachés. Chef d'Entreprise Magazine vous donne ses conseils pour que vous-même et vos collaborateurs puissent en tirer le meilleur parti.

Crédits :DAVID DE SOUSA

La formation continue, clé de votre succès

Artisans Mag' n°46 - Novembre 2007

Trop souvent négligée par les artisans, la formation continue est pourtant un puissant levier pour développer le gisement de compétences de l'entreprise. Panorama des offres, des droits et obligations en la matière pour l'employeur et ses salariés.

Crédits :(r) AURIS/FOTOLIA/LD

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Chef d'entreprise Magazine n°22 - Octobre 2007

La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.

- Les premiers Trophées du Dif

Décision Achats n°104 - Mai 2007

Crédits :EyeWire

L'impact du Dif sur les catalogues de formations

Décision Achats n°101 - Janvier 2007

En vigueur depuis le 1er janvier 2005, le Droit individuel à la formation (Dif) n'a pas rencontré le succès espéré par le gouvernement. Cependant, les salariés pourraient faire jouer massivement leur droit dans les années à venir, d'où la nécessité de négocier dès à présent un catalogue de formations adapté.

Vous avez dit DIF ?

Centres d'Appels n°63 - Juin 2006

Le droit individuel à la formation est encore peu utilisé. Pourtant, les entreprises y sont favorables et l'offre de formation ne cesse de croître. Le point sur ce dispositif.

Sachez répondre aux demandes de Dif de vos collaborateurs

Action Commerciale n°255 - Septembre 2005

Si ce n'est déjà fait, les premières demandes de droit individuel à la formation (Dif) vont bientôt arriver sur votre bureau. Voici quelques conseils pour y répondre dans les règles de l'art.

Ce que la réforme de la formation va changer

Action Commerciale n°247 - Novembre 2004

La loi sur la réforme de la formation professionnelle met l’accent sur le droit individuel à la formation destiné aux salariés.

Réforme de la formation professionnelle - Des opportunités pour professionnalliser

Centres d'Appels n°51 - Juin 2004