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Articles liés au concept "Drh"

Le Guide des salaires donne les tendances de rémunération pour 2012

Par Frédéric NICOLAS, 30/08/2011

Réalisé à partir d'une enquête annuelle auprès de 142 fonctions cadres et non-cadres en entreprise, le Guide des salaires nous livre les tendances du marché de l'emploi pour 2012. État des lieux.

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Les managers prennent leur rôle d'écoute au sérieux

Par Amélie MOYNOT, 29/08/2011

D'après une étude, les managers sont très conscients de leur rôle de communicant au sein de leurs équipes. Mais ils pourraient en faire davantage.

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Retraite : des séminaires destinés aux DRH pour expliquer la retraite

Par Frédéric NICOLAS, 27/07/2011

France Retraite, leader de l'information retraite propose des formations sur le thème “Comprendre la retraite en 25 questions” à Paris, le 13 septembre et à Lyon, le 27 septembre.

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Vers la mort du CDD et la naissance du CTU (contrat de travail unique) ?

Par Carine GUICHETEAU, 17/06/2011

Pour lutter contre la précarité et simplifier le droit du travail, l'Association nationale des directeurs de ressources humaines relance l'idée du contrat de travail unique.

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Les DRH perçoivent une éclaircie en 2011

Par Mallory LALANNE, 17/05/2011

L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit. Le baromètre "Défis RH 2011", réalisé par Inergie, incite à un optimisme raisonnable pour 2011.

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Bruneau choisit HR Access pour l'accompagner dans la gestion de ses ressources humaines

Par Charles COHEN, 16/03/2011

Le spécialiste de la distribution de fournitures et mobilier de bureau a confié la gestion de ses ressources humaines à HR Access, expert des services d'externalisation RH et paie.

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L'absentéisme est en baisse dans les entreprises

Par Gaëlle JOUANNE, 03/03/2011

Les salariés français ont été absents en moyenne 14,5 jours sur l'année 2009, selon le baromètre d'Alma Consulting Group publié début mars.

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Le ciel de la rémunération des cadres s'assombrit

Actionco.fr

Les résultats de l'étude menée par Cegos et Les Échos risquent de décevoir les cadres. Non seulement les hausses de salaires demeurent restreintes en 2010, mais cette tendance risque de s'accentuer en 2011.

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Salaires: ce qui attend les cadres en 2011

Par Mallory LALANNE, 07/12/2010

Selon l'enquête Cegos, le salaire des cadres ne progressera que de 2,5% en 2011. Et ce pour la troisième année d'affilée. Près d'un cadre sur deux estime que son pouvoir d'achat recule.

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Les 50/65 ans sont bien dans leur job et veulent continuer d'évoluer

ChefdEntreprise.com

Une large majorité des seniors sont satisfaits de leur travail actuel. Ils sont même plus nombreux à s'affirmer attachés à leur entreprise et souhaitent que leur carrière continue d'évoluer.

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Pour 73% des DRH, la priorité est donnée au développement des performances en 2010

Par Gaëlle JOUANNE, 11/05/2010

Les formations permettant d'améliorer la compétitivité de l'entreprise à moindre coût ont le vent en poupe cette année, selon une étude de Kelformation, publiée le mardi 11 mai.

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Arobas RH développe le concept de DRH à temps partagé

Par Céline Tridon, 21/04/2010

Pour les PME qui n'ont pas des ressources suffisantes pour s'offrir un expert à temps plein, Arobas RH propose une nouvelle solution: le concept de DRH à temps partagé.

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Les DRH français anticipent mal la gestion des seniors

Par Laure TREHOREL, 16/03/2010

Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.

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Commerciaux : quelles sont les attentes des recruteurs ?

Par Laurent BAILLIARD, 10/02/2010

Que regarde un DRH, lorsqu'il souhaite recruter de jeunes diplômés issus d'école de commerce? Concours Passerelles ESC, qui regroupe 16 écoles de commerce, dresse un état des lieux.

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Le travail et l'argent : les deux priorités professionnelles des jeunes

Par Laurent BAILLIARD, 10/06/2009

Vous souhaitez recruter des jeunes commerciaux de 20 à 30 ans ? La Cegos a étudié cette génération. De quoi remettre en question certaines idées reçues sur leur vision du monde du travail.

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Regards croisés des 20-30 ans et des DRH sur le monde du travail

Par Gaëlle JOUANNE, 09/06/2009

La Cegos a réalisé une enquête auprès de jeunes salariés. Résultats : ils rejoignent une entreprise pour la rémunération qu'elle leur propose. Ils la quittent quand l'ambiance de travail se déteriore.

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Vos réactions

Taxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer

En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...

Laure - 22/05/2012

Chèque Déjeuner communique via une web-série

c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...

marty - 22/05/2012

Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes

Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes

emailing - 21/05/2012

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Date de la soirée : 12 juin 2012

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