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Articles liés au concept "Droit du travail"

Du nouveau sur le bulletin de paie de vos apprentis

Par Claire POISSON, 20/09/2011

Un arrêté modifie l'assiette des cotisations sociales pour l'emploi des apprentis. Ce qui a une incidence sur le bulletin de paie de vos apprentis dès le mois de septembre... Explications.

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Les décrets pénibilité publiés

Par Claire POISSON, 18/07/2011

Les décrets du 7 juillet 2011 précisant le contenu des accords ou plan d'action pour la prévention de la pénibilité et pour l'application des pénalités en cas de manquements sont parus.

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Travail illégal : 16 % des employeurs concernés

Par Claire POISSON, 01/04/2011

À l'occasion de la réunion de la Commission nationale de lutte contre le travail illégal, le ministre du Travail a présenté le bilan intermédiaire du Plan national de lutte contre le travail illégal.

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Dossier : Dirigeants de PME : comment prendre les bonnes décisions, gérer et développer votre entreprise

Les dirigeants de PME sont souvent comparés à des hommes-orchestre. A la fois au four et au moulin, la tête dans le guidon et dans les projections à cinq ans, maîtrisant tant les aspects financiers que juridiques, marketing, managériaux et commerciaux! Pour vous aider dans cette tâche ingrate, voici notre Guide complet du chef d'entreprise qui explore six grands domaines: les ressources humaines, la gestion financière, la vente, le marketing et la communication, les nouvelles technologies et le droit. Conçu avec l'aide de six sociétés de conseil reconnues dans leur domaine, il se veut un véritable manuel pratique et synthétique.

SOMMAIRE Dirigeants de PME : comment prendre les bonnes décisions, gérer et développer votre entreprise
Coordonné par Christophe Moëc

Droit: posez vos questions en ligne

Par Claire POISSON, 09/06/2010

Le Conseil national des barreaux lance www.avocats.fr pour répondre aux questions que se posent les internautes en matière de droit.

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Réforme de la prescription en matière civile

Par Jeanne CAVELIER, 03/07/2008

Un salarié qui souhaiterait contester son licenciement et réclamer le paiement de dommages et intérêts sera soumis désormais à un délai de prescription de cinq ans, contre trente auparavant.

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Congés payés: vos droits et devoirs

Artisans Mag' n°51 - Mai 2008

En tant qu employeur, vous pouvez décider, unilatéralement, de fermer votre entreprise pendant l'été, jusqu'à quatre semaines d affilée. En revanche, une fois les dates arrêtées, vous ne pouvez plus les changer quinze jours avant. Petit rappel de la législation en vigueur pour ne pas être pris de court.

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Crédits :LUPCO SMOKOVSKI/FOTOLIA/LD

Licencier un salarié "'protégé"

Chef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008

Elus du personnel, représentants syndicaux... Réputés «ultraprotégés», ces salariés ne le sont, en réalité, pas tout à fait. Zoom sur une procédure très rigide.

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Jean-Marie Léger est avocat associé chez Avens Lehman & Associés, cabinet spécialisé en droit des affaires. 67, boulevard Haussmann 75008 Paris ...

JE NE VEUX PLUS TRAVAILLER AVEC CE CLIENT, QUE FAIRE?

Chef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008

Manque de ponctualité dans les règlements, dégradation des rapports humains, nouvelle stratégie commerciale... Les motifs qui peuvent vous pousser à rompre avec un client sont nombreux. Mais attention, tous ne sont pas juridiquement recevables. Or, une rupture mal conduite peut coûter cher à votre entreprise.

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Employeur et salarié vont pouvoir se séparer à l'amiable

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.

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Accident de trajet: quelle responsabilité pour le dirigeant?

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Lors des trajets entre son domicile et son travail, ou entre celui-ci et un lieu où il prend ses repas, un salarié peut être victime d'un accident corporel. Pour le dirigeant, cela implique d'entreprendre plusieurs démarches afin que sa responsabilité civile ou pénale ne soit pas engagée.

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L'accord sur la modernisation du travail va servir de projet de loi

Par Stéphanie MOGE-MASSON, 16/01/2008

Le texte, signé par trois syndicats sur cinq et peut-être par un quatrième demain, va être présenté au Parlement avant l'été, a annoncé le Premier ministre, François Fillon.

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Les partenaires sociaux se réunissent pour la dernière fois sur la modernisation du travail

Par Stéphanie MOGE-MASSON, 11/01/2008

Dernier round des négociations patronat-syndicat sur la modernisation du marché du travail. S'ils ne trouvent pas d'accord, les partenaires sociaux devront s'en remettre au jugement du gouvernement.

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Maître Jean-Marie Léger, 39 ans, est associé au cabinet d'avocats Avens spécialisé en droit des affaires. Avens: 67, boulevard Haussmann, 75008 Paris ...

Comment se séparer d'un client avec lequel vous ne plus travailler?

Action Commerciale n°280 - Décembre 2007

Régularité hasardeuse des règlements, dégradation des rapports humains, nouvelle stratégie commerciale... Les motifs qui peuvent vous pousser à rompre avec un client sont nombreux. Mais attention, les causes d'un tel divorce ne sont pas pour autant des motifs juridiquement recevantes. Et une rupture mal gérée peut coûter cher à l'entreprise qui la provoque.

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Les réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux

Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...

lolo92 - 03/02/2012

Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux

Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...

Luc - 26/01/2012

Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?

Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...

anita - 26/01/2012

Elisez le Directeur Achats 2012

Date de clôture : 1er mars 2012

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