Me Fabrice Lorvo Avocat associé chez FTPA Avocat au barreau de Paris depuis 1990, Fabrice Lorvo est associé chez FTPA. Fondé en 1972, ce cabinet ...
Chef d'entreprise Magazine n°64 - Décembre 2011
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Me Isabelle Pinto et Me Jean-Marie Léger Avocats associés chez FLP Avocats FLP Avocats, cabinet dédié au droit des affaires, intervient tant en ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Les clauses insérées dans un contrat de travail sont trop souvent négligées. Pourtant, elles peuvent préciser et compléter les règles applicables entre l'entreprise et ses salariés. Tour d'horizon des différentes clauses.
RéagirPar Gaël LOMBART, 23/09/2011
Selon un mini audit réalisé par la société, certains contenus obligatoires sont souvent absents des mentions légales.
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Philippe Salmon, Avocat associé du cabinet Salmon & Associés Il assiste et conseille les entreprises en droit du travail et commercial. Le ...
Chef d'entreprise Magazine n°61 - Septembre 2011
RéagirPar Mallory LALANNE, 19/04/2011
L'APCMA et le Conseil Supérieur du Notariat ont signé une convention pour apporter aux dirigeants un appui juridique dans la mise en place du statut de l'EIRL.
RéagirLes dirigeants de PME sont souvent comparés à des hommes-orchestre. A la fois au four et au moulin, la tête dans le guidon et dans les projections à cinq ans, maîtrisant tant les aspects financiers que juridiques, marketing, managériaux et commerciaux! Pour vous aider dans cette tâche ingrate, voici notre Guide complet du chef d'entreprise qui explore six grands domaines: les ressources humaines, la gestion financière, la vente, le marketing et la communication, les nouvelles technologies et le droit. Conçu avec l'aide de six sociétés de conseil reconnues dans leur domaine, il se veut un véritable manuel pratique et synthétique.
DAF Magazine n°4 - Mars 2011
Responsabilité des dirigeants, associés ou actionnaires, répartition et délégations des pouvoirs, fiscalité, composition du capital, commissaire aux comptes..., les incidences de la forme juridique sur l'entreprise sont nombreuses. Avant tout vécue comme une contrainte, la forme juridique peut pourtant servir l'entreprise en lui donnant les moyens de ses ambitions. Volonté interne ou exigence externe, le changement de forme juridique mérite du temps en amont pour éviter les dysfonctionnements et les contentieux.
RéagirRelation Client Magazine n°84 - Décembre 2009
2009 sera-t-elle une annus horribilis pour les tenants de l'individualisation des salaires et des primes discrétionnaires ? Sans doute pas, mais la Cour de cassation poursuit inlassablement son oeuvre en faveur de l'égalité de traitement entre les salariés.
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L'expert Joachim Josselin est avocat à la cour et membre du cabinet Avens Lehman et Associés, spécialisé en droit des affaires.
Action Commerciale n°300 - Novembre 2009
La réglementation fixant les délais de paiement entre deux partenaires commerciaux a évolué il y a un peu plus d'un an. Aujourd'hui, les délais maximums de paiement que peut vous imposer un client ne peuvent excéder 60 jours.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 30/09/2009
Parmi les nouveautés apportées par cette mesure, le délai de rétraction en matière de crédit ne pourra être inférieur à 60 jours.
RéagirAction Commerciale n°298 - Septembre 2009
Dès lors que l'employeur entend rompre, unilatéralement, un contrat de travail à durée indéterminée, il doit recourir à la procédure de licenciement. Mais attention, il convient de la respecter à la lettre, sous peine de voir l'action annulée par les tribunaux compétents.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009
Vos collaborateurs travaillent sur un poste informatique de bureau ou utilisent des PC portables? Sachez que l'accès aux données, même professionnelles, contenues dans ces outils est réglementé. Eclairage juridique sur ces questions de Cybersurveillance.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°40 - Juillet 2009
La procédure de licenciement pour motif économique diffère selon l'effectif de l'entreprise, mais aussi selon que la démarche concerne un seul salarié, moins de 10 salariés sur une période de 30 jours ou encore 10 salariés et plus. Explications
RéagirChef d'entreprise Magazine n°38 - Mai 2009
Selon une récente étude Altares, les ouvertures de redressements ou de liquidations judiciaires ont crû de 10% en 2008. Or, plusieurs moyens permettent d'éviter le dépôt de bilan. Deux sont à retenir: le mandat ad hoc et la procédure de conciliation.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009
La loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail a introduit un nouveau mode de rupture du contrat de travail, appelé «rupture conventionnelle». Explications.
RéagirAction Commerciale n°294 - Mars 2009
Vous soupçonnez un commercial d'avoir une double activité? Pire, de voler des données confidentielles? Pour pouvoir agir, vous devez en apporter la preuve. Mais tout n'est pas autorisé...
RéagirArtisans Mag' n°58 - Mars 2009
En matière de preuve, l'employeur n'a pas tous les droits. Il doit notamment respecter la vie privée de ses salariés. Récapitulatif de ce qui est licite ou non.
RéagirAction Commerciale n°293 - Février 2009
La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail a introduit la «rupture conventionnelle» du contrat de travail. Voici ce que vous devez savoir.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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