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Articles liés au concept "Juridique ressources humaines"

CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

EGALITE DE TRAITEMENT ET INDIVIDUALISATION DES SALAIRES

Relation Client Magazine n°84 - Décembre 2009

2009 sera-t-elle une annus horribilis pour les tenants de l'individualisation des salaires et des primes discrétionnaires ? Sans doute pas, mais la Cour de cassation poursuit inlassablement son oeuvre en faveur de l'égalité de traitement entre les salariés.

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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

RECRUTER DES JEUNES...ET DES SENIORS

Relation Client Magazine n°82 - Septembre 2009

En dépit de la crise, les pouvoirs publics mettent en oeuvre une politique en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors. Plusieurs décrets d'application sont sortis en mai et juin derniers

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Les procédures de licenciement pour motif économique

Chef d'entreprise Magazine n°40 - Juillet 2009

La procédure de licenciement pour motif économique diffère selon l'effectif de l'entreprise, mais aussi selon que la démarche concerne un seul salarié, moins de 10 salariés sur une période de 30 jours ou encore 10 salariés et plus. Explications

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Crédits :FOTOLIA/MICROIMAGES

LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR CAUSE PERSONNELLE

Chef d'entreprise Magazine n°39 - Juin 2009

Dès lors que l'employeur entend rompre, unilatéralement, un contrat de travail à durée indéterminée, il doit recourir à la procédure de licenciement. Il convient de la respecter à la lettre, sous peine de voir l'action annulée par les tribunaux compétents.

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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

Recruter et professionnaliser des jeunes

Relation Client Magazine n°81 - Juin 2009

Fin avril dernier, étaient annoncées de nouvelles mesures en faveur de l'emploi des jeunes. Dans ce cadre, le point sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

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Crédits :Eyewire/CD

Négocier une transaction après un licenciement

Action Commerciale n°296 - Mai 2009

L'indemnité transactionnelle a pour objectif de mettre fin à un litige entre un employeur et un salarié. Mais la transaction doit être sécurisée sur les plans juridique, social et fiscal.

1 commentaire(s)

Crédits :FOTOLIA/ENDOSTOCK/LD

SE SEPARER D'UN COLLABORATEUR A L'AMIABLE

Chef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009

La loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail a introduit un nouveau mode de rupture du contrat de travail, appelé «rupture conventionnelle». Explications.

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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

C'EST LA CRISE, FORMEZ VOS SALARIES!

Relation Client Magazine n°80 - Avril 2009

Les partenaires sociaux viennent de conclure un nouvel accord national interprofessionnel portant notamment sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.

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Comment transformer des jours en heures?

Relation Client Magazine n°79 - Février 2009

Comment comptabiliser des heures d'absence pour des salariés au forfait jours? La Cour de cassation propose une méthode de calcul.

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Vos réactions

Taxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer

En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...

Laure - 22/05/2012

Chèque Déjeuner communique via une web-série

c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...

marty - 22/05/2012

Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes

Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes

emailing - 21/05/2012

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Date de la soirée : 12 juin 2012

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