Par Stéphanie MOGE-MASSON, 14/05/2008
La rupture amiable, prévue par le projet de loi sur la modernisation du marché du travail, a été adoptée par l'Assemblée nationale et le Sénat. Le texte propose de limiter les possibilités d'appel.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008
Elus du personnel, représentants syndicaux... Réputés «ultraprotégés», ces salariés ne le sont, en réalité, pas tout à fait. Zoom sur une procédure très rigide.
1 commentaire(s)Action Commerciale n°282 - Février 2008
Elus du personnel, représentants syndicaux... Réputés «ultra-protégés», ces salariés ne le sont, en réalité, pas tout à fait. Zoom sur une procédure extrêmement rigide.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008
2 commentaire(s)Par Stéphanie MOGE-MASSON, 14/01/2008
Les partenaires sociaux ont achevé vendredi 11 janvier leurs négociations sur la réforme du marché du travail. Principales mesures : une séparation à l'amiable et un allongement de la période d'essai.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 03/01/2008
La contribution Delalande, qui visait à protéger les seniors du licenciement, vient d'être supprimée.
RéagirArtisans Mag' n°46 - Novembre 2007
Une erreur de casting? Vous pouvez proposer à votre salarié de transiger, plutôt que de prendre le risque d'un procès aux Prud'hommes. Une pratique courante, qui exige de respecter la procédure à la lettre. Questions et réponses.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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