Par Frédéric NICOLAS, 12/09/2011
Augustin Paluel-Marmont, cofondateur de Michel et Augustin, nous livre ses méthodes de management, à l'occasion de la sortie du livre "L'entreprise du bonheur", qu'il a préfacé. Interview.
1 commentaire(s)Par Frédéric NICOLAS, 01/09/2011
Le travail à distance concerne de plus en plus d'entreprises de toutes tailles et secteurs. Les méthodes classiques du management doivent être adaptées et nécessitent des compétences bien définies.
RéagirPar Amélie MOYNOT, 29/08/2011
D'après une étude, les managers sont très conscients de leur rôle de communicant au sein de leurs équipes. Mais ils pourraient en faire davantage.
RéagirPar Frédéric NICOLAS, 16/08/2011
Pourquoi les salariés restent-ils fidèles à leur entreprise ? La raison principale est le respect. Puis viennent le partage des compétences et des connaissances ainsi que la reconnaissance.
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Selon une étude réalisée par EMLyon Business School, le cabinet Hommes & Performance et l'Apec, les managers ne disposent que de peu de moyens pour se consacrer à l'animation et au développement des collaborateurs, alors que cela s'avère stratégique au sein de l'entreprise.
RéagirActionCo.fr
À l'occasion d'une enquête BearingPoint sur “Le rôle RH du manager”, Pierre-Éric Tixier, sociologue et professeur à Sciences Po, revient sur le rôle RH du manager commercial. Il estime que son savoir-faire relationnel est un réel atout pour le management des équipes et que l'enjeu crucial de ce poste est de savoir combiner gestion des équipes et gestion du business…
RéagirÀ l'occasion d'une enquête BearingPoint sur “Le rôle RH du manager”, Pierre-Éric Tixier, sociologue et professeur à Sciences Po, revient sur le rôle RH du manager commercial. Il estime que son savoir-faire relationnel est un réel atout pour le management des équipes et que l'enjeu crucial de ce poste est de savoir combiner gestion des équipes et gestion du business…
RéagirPar Laurent BAILLIARD, 18/04/2011
Disposer d'un coach rapidement et bénéficier de ses conseils par téléphone, voilà ce que propose le site Jecontacteuncoach.com.
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À l'occasion d'une récente étude Cegos sur la formation professionnelle en Europe, Laurent Reich, responsable de l'offre formation de l'entreprise, revient sur le rôle du manager dans la formation de ses salariés et sur les nouveaux outils dédiés.
RéagirEmarketing.fr
Comment les évolutions technologiques influencent-elles le management d’aujourd’hui ? Jean-Michel Rolland, consultant et enseignant-chercheur en sciences humaines à l’école d’ingénieurs Isen, s’interroge sur le e-management et ses limites. E-mail, téléphone ou ordinateur portable : le manager doit s’adapter aux nouvelles habitudes de travail de ses collaborateurs.
RéagirComment les évolutions technologiques influencent-elles le management d’aujourd’hui ? Jean-Michel Rolland, consultant et enseignant-chercheur en sciences humaines à l’école d’ingénieurs Isen, s’interroge sur le e-management et ses limites. E-mail, téléphone ou ordinateur portable : le manager doit s’adapter aux nouvelles habitudes de travail de ses collaborateurs.
RéagirPar Céline Tridon, 22/03/2011
Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le cabinet de ressources humaines BPI.
2 commentaire(s)Par Marie-Amélie FENOLL, 22/03/2011
Confiance, fierté et convivialité sont les trois mots clés du bien-être au travail d'après le palmarès annuel des entreprises les plus agréables à vivre de l'institut Great Place to Work.
RéagirActionCo.fr
Selon l'institut Great Place to Work, qui a livré les résultats de son palmarès annuel sur les entreprises les plus agréables à vivre, confiance, fierté et convivialité sont les conditions primordiales du bien-être au travail. Et les gagnants sont...
15 commentaire(s)Les dirigeants de PME sont souvent comparés à des hommes-orchestre. A la fois au four et au moulin, la tête dans le guidon et dans les projections à cinq ans, maîtrisant tant les aspects financiers que juridiques, marketing, managériaux et commerciaux! Pour vous aider dans cette tâche ingrate, voici notre Guide complet du chef d'entreprise qui explore six grands domaines: les ressources humaines, la gestion financière, la vente, le marketing et la communication, les nouvelles technologies et le droit. Conçu avec l'aide de six sociétés de conseil reconnues dans leur domaine, il se veut un véritable manuel pratique et synthétique.
Chef d'entreprise Magazine n°56 - Mars 2011
Ils ont moins de 30 ans et leurs attentes vis-à-vis de l'entreprise déstabilisent plus d'un manager. Pour autant, les jeunes de la génération Y sont les pépites de demain. Il est essentiel pour une PME d'apprendre à les apprivoiser.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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Paris du 29/03/2012 au 30/03/2012
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