Articles liés au concept "Organisation"

Ressources humaines >Management

Le manager idéal est un manager organisé

Par Céline Tridon, 22/03/2011

Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le cabinet de ressources humaines BPI.

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Comité de direction : les PME ont tout à y gagner

ChefdEntreprise.com

Les PME ne semblent pas friandes du comité de direction (Codir). Elles sont, en effet, peu nombreuses à en posséder un. Pourtant, le Codir est un atout pour les dirigeants. Il leur permet de gagner du temps, de décloisonner les différents services et d'avoir, rapidement, une vision globale sur l'état de l'entreprise, indique une étude du cabinet de coaching Visconti.

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Chevrolet : une nouvelle organisation

Par Laure TREHOREL, 24/12/2009

Chevrolet France met en place une nouvelle structure pour 2010. Une équipe de 43 collaborateurs et un nouveau comité de direction, dédiés au développement de la marque.

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Le Selced renouvelle ses instances

Par Emmanuelle KALFON, 25/06/2009

Le Syndicat des entreprises de logistique de communication écrite directe choisit un nouveau bureau.

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Crédits :STEPHEN COBURN/FOTOLIA/LD

Optimiser son emploi du temps

Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009

Vos journées n'en finissent pas? Vous avez des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée? Pas de panique. Voici quelques astuces qui vous feront gagner un temps précieux.

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La moitié des Français font des "To do list" pour gérer leur vie pro

Par Ludovic BISCHOFF, 29/05/2008

56 % des Français tiennent une ou plusieurs listes de tâches (“To do list”) notamment pour gérer leurs vies professionnelle et personnelle, selon une étude mondiale commandée par Microsoft.

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MCA Technology met en place des leviers d'accélérateur de croissance

Par Isabelle DE CHAULIAC, 15/11/2007

Après la restructuration de la cellule achats, le distributeur de matériel informatique MCA Technology entend poursuivre sa réorganisation et opérer de nouveaux changements en cette fin d'année et tout au long de l'année 2008 : redéploiement de sa force commerciale, conquête de nouveaux marchés, réorientation stratégique…

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