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Articles liés au concept "Période d'essai"

Me Fabien Kovac, Avocat associé chez DGK & Associés Fabien Kovac est avocat spécialisé en droit du travail au sein du cabinet DGK ...

La période d'essai

Chef d'entreprise Magazine n°65 - Février 2012

La période d'essai est au contrat de travail ce que les fiançailles sont au mariage. Le chef d'entreprise dispose au travers de la période d'essai d'un laps de temps lui permettant de tester un salarié avant de confirmer son embauche. Comme tout outil, il nécessite d'être manié avec rigueur et prudence.

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Crédits :IOSIF SZASZ-FABIAN

Optimisez la période d'essai de votre commercial

Action Commerciale n°308 - Octobre 2010

Observer, évaluer, jauger... La période d'essai permet de déterminer si vous avez recruté un bon commercial. Voici quelques pistes pour tirer le meilleur parti de ces quelques semaines de test avant l'embauche définitive.

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Crédits :FREEHAND/STEPHEN COBURN/FOTOLIA

120 jours pour évaluer un nouveau commercial

Action Commerciale n°296 - Mai 2009

La durée maximale de la période d'essai d'un cadre, embauché en CDI est passée, en janvier 2009, de trois à quatre mois, reconductible une fois. Voici comment optimiser cette période.

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tableau de bord

Chef d'entreprise Magazine n°33 - Novembre 2008

Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.

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Bruno Durand, vice-président Europe du Sud de Juniper Networks

Etes-vous favorable à l'allongement de la période d'essai?

Action Commerciale n°284 - Avril 2008

Si deux à trois mois d'essai semblent convenir à certaines directions, d'autres souhaitent disposer de plus temps avant de juger le travail d'un nouveau commercial.

1 commentaire(s)

Employeur et salarié vont pouvoir se séparer à l'amiable

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.

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Contrat de travail: ce qui pourrait changer pour les TPE

Commerce Magazine n°90 - Février 2008

Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.

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Vos réactions

Taxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer

En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...

Laure - 22/05/2012

Chèque Déjeuner communique via une web-série

c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...

marty - 22/05/2012

Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes

Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes

emailing - 21/05/2012

Participez à la soirée des Trophées Chef d'Entreprise

Date de la soirée : 12 juin 2012

TROPhées CHEF D'ENTREPRISE

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