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Par Marion PERROUD, 07/03/2012
Hauts salaires, contrats stables, temps pleins… Il existe un lien entre ces différents éléments et la productivité de l'entreprise, révèle une récente étude de l'Insee. Aperçu.
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Decision-Achats.fr
Le spécialiste de l'expertise automobile a fait appel à Factea pour élaborer une refonte totale de son service achats. Principal objectif : gagner en productivité tout en réduisant les coûts.
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Crédits :FOTOLIA/KIWIE
Décision Achats n°130 - Décembre 2009
Former ou recruter avec des jeux vidéo, c'est le principe des Serious Games. Conçus sur mesure, ces outils renforcent les aptitudes opérationnelles des salariés mais demandent un grand investissement financier aux entreprises.
RéagirPar Charles COHEN, 21/10/2009
Une récente étude réalisée par Nespresso souligne le rôle sociétal de la boisson chaude en entreprise.
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Par Emmanuelle KALFON, 06/07/2009
Le constructeur propose quatre nouvelles solutions à ses clients pour plus de souplesse et de productivité.
1 commentaire(s)La réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Savoir déchiffrer le bilan ou le compte de résultat de votre entreprise pour appréhender sa santé financière ; identifier les spécialistes – banquier, centre de gestion... – qui vous accompagneront dans son développement ; gérer votre trésorerie quand le danger menace... Pour assurer la croissance de votre entreprise, aujourd'hui et demain, vous devez savoir jouer sur de nombreux tableaux. Voici les règles à respecter, les outils à votre disposition, les astuces et les conseils de nos experts.
Crédits :Steve Prezant / Corbis
Marketing Magazine n°130 - Avril 2009
Les attentes à l'égard du travail ne sont plus les mêmes. Désormais, notre activité doit être cohérente avec notre philosophie de vie et nos valeurs. Mais ce n'est pas souvent le cas. Pour preuves, les vagues de suicides ou la montée du stress au travail. Aux entreprises d'intégrer que performance et bien-être sont indissociables.
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Crédits :FOTOLIA/ROLPHOTO
Chef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009
Avant d'être démotivé, un collaborateur donne quelques signes d'essoufflement. Il appartient à sa hiérarchie de les repérer afin de pouvoir contrer cet état hautement contagieux.
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OUILe transfert des compétences est assuréEric Barroca, président de Nuxeo «La liberté de travailler fait partie des libertés individuelles ...
Chef d'entreprise Magazine n°36 - Mars 2009
A partir du 1er janvier 2010, tout salarié pourra travailler jusqu'à 70 ans sans que son employeur puisse s'y opposer. Est-ce une bonne nouvelle pour les PME?
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Les murs peuvent être équipés d'un réseau de gaines à goutteurs, connecté à une station de contrôle qui assure les apports en eau et en nutriment ...
Crédits :JARDIN DE GALLY
Décision Achats n°121 - Février 2009
Pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs et visiteurs, les grandes sociétés n'hésitent pas à investir dans le «vert». Murs végétaux, plantes dépolluantes de bureau, cloisons ou encore toitures végétalisées font partie des aménagements paysagers intérieurs et extérieurs privilégiés par les entreprises. Tour d'horizon.
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FERNANDO ROSADO, p-dg de Solactiva
Chef d'entreprise Magazine n°34 - Décembre 2008
Salle de sport, billard, baby-foot... Autant d'atouts pour fidéliser les salariés! Toutefois, si le bien-être de ces derniers peut réduire le turnover, la mise en place d'une salle de détente ne risque-t-elle pas aussi de réduire la productivité?
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 19/11/2008
En 2004, dans l'industrie, la construction, le commerce et la finance, une heure de travail salarié coûte 2,2 fois plus cher qu'en 1975. C'est le constat de l'Insee dans une étude publiée aujourd'hui.
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Chef d'entreprise Magazine n°32 - Octobre 2008
Soucieux d'améliorer le cadre de travail de ses collaborateurs, Laurent Gilbert les a impliqués dans la construction de leurs nouveaux locaux, où tout est fait pour qu'ils se sentent bien. Une attention qui se répercute sur le chiffre d'affaires, en croissance de 30%.
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A SAVOIRLes Français, champions d'Europe de l'absentéisme Avec un taux de 4,5%, la France a enregistré, en 2006, le taux d'absentéisme le plus ...
Crédits :FOTOLIA/FRANZ PFLUEGL
Chef d'entreprise Magazine n°30 - Juillet 2008
L'absentéisme coûte cher, que ce soit en termes d'image, de qualité, de chiffre d'affaires ou encore de relations sociales. Diagnostiquez au plus vite le mal et traitez-le à la racine pour préserver votre productivité.
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Gil Monin (Vocaloom) «Les outils prédictifs assurent une industrialisation de l'activité .»
Relation Client Magazine n°74 - Avril 2008
Les solutions d'appels prédictifs ne perdent pas de leur intérêt. Pour beaucoup d'acteurs, elles permettent encore de redimensionner les équipes en supprimant les pertes de temps.
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CarrierecommercialeTaxation des cadeaux d'affaires : ce que vous allez payer
En fait, cela concerne les relations fournisseur/revendeur, et non pas une entreprise qui remettrait un cadeau à un simple client. Voici ...
Laure - 22/05/2012
Chèque Déjeuner communique via une web-série
c'est sympa, c'est bien fait mais tellement faux! meme si c'est une scop, cd n'en reste pas moins une entreprise qui veut faire du profit, toujours ...
marty - 22/05/2012
Annuaire JCB lance un fichier des entreprises franciliennes
Je confirme que cette liste est efficace, je l'ai commandée ce week end et les premières statistiques sont très satisfaisantes
emailing - 21/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Sabine Maréchal, Directrice associée de W40, spécialisé en coaching de marque
