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Par Laure TREHOREL, 10/06/2011
Cegid a entamé un tour de France pour rencontrer des distributeurs. L'éditeur de logiciels prévoit de recruter 100 partenaires pour commercialiser Cegid Yes !, son offre en mode SaaS.
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ActionCo.fr
Le site Regionsjob.com publie une étude sur le rôle des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi, menée auprès de plus de 2 500 candidats. Flavien Chantrel, community manager et l'un des initiateurs de l'étude, revient sur la meilleure façon pour un commercial d'utiliser ces réseaux.
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ActionCo.fr
Le profil commercial est le plus recherché sur les réseaux sociaux, d'après une étude du site RegionsJob.com. En effet, 54 % des recruteurs ont déjà embauché des vendeurs par ce biais.
RéagirPar Amélie MOYNOT, 03/06/2011
Brake, distributeur alimentaire, recrute des commerciaux et réorganise sa force de vente, dans le cadre de son développement programmé sur quatre ans.
RéagirPar Laurent BAILLIARD, 31/05/2011
ManpowerGroup estime que 34 % des entreprises dans le monde sont confrontées à la pénurie de talents, en particulier de techniciens, commerciaux et vendeurs qualifiés.
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Actionco.fr
Bernard Cambier, directeur commercial France de Renault, a lancé une stratégie de féminisation de ses équipes. Principal objectif : le gain de performance.
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ActionCo.fr
Les commerciaux pas bons en techniques de vente ? C'est ce que révèle une étude menée par Uptoo, cabinet de recrutement de commerciaux. Didier Perraudin, fondateur et directeur associé, commente ce résultat, ainsi que les manques des parcours de formation des vendeurs.
RéagirPar Amélie MOYNOT, 24/05/2011
Le cabinet-conseil Mercuri Urval livre ses prévisions pour l'emploi des cadres en 2011. Les profils de commerciaux continuent d'intéresser les entreprises.
RéagirPar Laure TREHOREL, 23/05/2011
Dans l'optique d'embaucher 1 600 personnes en CDI, dont des profils commerciaux, Sopra Group, cabinet de conseils sillonne la France et organise des "long dating", des soirées de recrutement.
RéagirActionCo.fr
Après une période de crise qui a entraîné une baisse des recrutements, les entreprises cherchent désormais de nouveaux collaborateurs formés et expérimentés. Le cabinet de recrutement Hays fait le bilan des fonctions commerciales.
1 commentaire(s)Par Laurent BAILLIARD, 02/05/2011
Au palmarès des priorités des entreprises françaises, le recrutement arrive en cinquième position. C'est ce que révèle la nouvelle enquête du cabinet de recrutement Robert Half.
RéagirPar Amélie MOYNOT, 29/04/2011
Balyo, société spécialisée dans le géoguidage, recrute six commerciaux en région. Une nouvelle étape dans la stratégie de développement de l'entreprise.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 27/04/2011
Une erreur de recrutement peut coûter cher. Dès lors, comment éviter une erreur de casting ? Deux dirigeants nous livrent leurs astuces dans l'émission Business Club de France. Avant-goût...
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Emarketing.fr
Web-séries, spots tv avec caméra embarquée, visibilité sur les réseaux sociaux... En campagne de recrutement depuis 2009, la Marine nationale cherche à rajeunir ses troupes, les 16-29 ans. Cette année, la Marine mise sur le Web pour viser juste.
RéagirPar Laure TREHOREL, 26/04/2011
PSA Peugeot Citroën lance les Spring recruitment events, un programme de recrutement pour remplir son objectif de 4 000 nouveaux collaborateurs d'ici à fin 2011, dont des postes de commerciaux.
RéagirPar Amélie MOYNOT, 18/04/2011
Pour recruter les 250 commerciaux dont elle a besoin, la Caisse d'Épargne d'Île-de-France innove en lançant des "job datings".
RéagirPar Claire Morel, 12/04/2011
Le spécialiste de l'e-mail, du mobile et du social marketing envisage d'augmenter ses effectifs de 50 % pour atteindre 600 salariés en 2011.
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ChefdEntreprise.com
Benjamin Levy, cofondateur de GymGlish, société de formation à l'anglais de 17 salariés, donne ses six astuces pour réussir un recrutement. Le dirigeant souligne, avec humour, les difficultés rencontrées par une petite structure pour attirer les talents.
2 commentaire(s)Par Julien VAN DER FEER, 23/03/2011
Ce nouveau dispositif remplace, depuis le 1er janvier 2011, l'apprentissage “junior”, stoppé en 2008. Concrètement, il s'agit d'une formation en alternance d'une durée maximale d'un an.
RéagirLes dirigeants de PME sont souvent comparés à des hommes-orchestre. A la fois au four et au moulin, la tête dans le guidon et dans les projections à cinq ans, maîtrisant tant les aspects financiers que juridiques, marketing, managériaux et commerciaux! Pour vous aider dans cette tâche ingrate, voici notre Guide complet du chef d'entreprise qui explore six grands domaines: les ressources humaines, la gestion financière, la vente, le marketing et la communication, les nouvelles technologies et le droit. Conçu avec l'aide de six sociétés de conseil reconnues dans leur domaine, il se veut un véritable manuel pratique et synthétique.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
Découvrez les 10 personnalités en lice et votez pour le Décideur Achats de l'Année 2012 !
Paris du 29/03/2012 au 30/03/2012
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Par Sébastien Lacombe, Directeur Commercial Companeo
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
