Par Isabelle DE CHAULIAC, 27/03/2009
La filiale Products and Solutions du groupe Econocom recherche une dizaine de nouveaux agents commerciaux d'ici à la fin 2009.
RéagirPar Isabelle DE CHAULIAC, 10/03/2009
Le baromètre Manpower des perspectives d'emploi émet des prévisions nettes d'emploi pessimistes mais relativement stables dans le secteur du commerce pour le 2e trimestre 2009.
RéagirPar Isabelle DE CHAULIAC, 09/03/2009
L'opérateur de solutions haut débit pour les entreprises, Celeste, lance un recrutement d'au moins cinq commerciaux pour 2009.
RéagirFace à la crise, nombre de salariés perdent de leur motivation. Comment le dirigeant peut-il réagir? Et pourquoi ne pas profiter de cette période de doute pour attirer des talents? Analyse de Nathalie Olivier, consultante en ressources humaines.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 13/02/2009
Le réseau professionnel LinkedIn vient de lancer “LinkedIn Talent Advantage”, une suite de solutions pour faciliter la tâche des professionnels du recrutement.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009
Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. voici quelques conseils pour insuffler une politique de non-discrimination dans votre société.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 27/01/2009
Monster France, spécialiste de la gestion de carrière en ligne, annonce la deuxième édition des Monster eDays, du 26 janvier au 4 février 2009, dédiée aux métiers de “la force commerciale”.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 26/01/2009
Les professionnels des secteurs du tourisme, du transport, de l'hôtellerie et de la restauration disposent d'un site d'offres d'emploi spécialisées.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 22/01/2009
Pour répondre aux interrogations et aux besoins des recruteurs en matière d'emploi de personnes en situation de handicap, le site gratuit www.handicap-rh.fr vient de voir le jour.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 07/01/2009
Le 30 janvier prochain, Disneyland Resort Paris proposera des emplois en CDI à temps partiel aux étudiants voyageant dans les trains de nuit iDTGV.
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Depuis cinq ans, Alti organise des séances de cooptation. Cette année, les collaborateurs de la SSII peuvent faire participer leurs connaissances à ...
Action Commerciale n°292 - Janvier 2009
Afin d'animer son programme de recrutement par cooptation, Alti propose des rencontres sportives durant lesquelles les collaborateurs font équipe avec l'une de leurs connaissances, qu'ils souhaitent faire entrer dans la société.
RéagirAction Commerciale n°292 - Janvier 2009
Utiliser Facebook ou Viadeo pour approcher ses futurs collaborateurs s'avère efficace. A condition de suivre quelques règles.
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Cyril Capel, directeur associé de CCLD Recrutement, accueille les candidats au Kart'in d'Aubervilliers.
Action Commerciale n°292 - Janvier 2009
Pour avoir une vision claire des qualités humaines de candidats à un poste de délégué commercial, le fabricant a convoqué 45 jeunes diplômés à une journée de recrutement axée sur le karting.
1 commentaire(s)Par Anne-Françoise RABAUD, 08/12/2008
Pour attirer de nouveaux talents, la SSII Acti a innové dans sa communication de recrutement, en installant une bâche de plus de 200 m2 sur l'avenue Charles de Gaulle à Neuilly-sur-Seine.
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CONVERS TELEMARKETING Repères - Activité: Centre d'appels - IMPLANTATION: Nice (Alpes-maritimes), Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) - ...
Chef d'entreprise Magazine n°33 - Novembre 2008
Soucieux de limiter le turnover dans son entreprise et de mener des missions de qualité, le dirigeant de la société niçoise Convers Télémarketing mise sur des seniors
1 commentaire(s)
Arnaud Pottier-Rossi (Sourcea.fr): «Il faut favoriser la communication entre les opérationnels et les services en charge de la sélection de ...
Relation Client Magazine n°77 - Novembre 2008
Pour assurer une qualité de service optimale, les plateaux misent sur l'humain. Les process de recrutement méritent donc d'être rodés pour sélectionner les meilleurs profils. Attitude, personnalité et compétences sont passés au peigne fin. Mais les entreprises cherchent avant tout des candidats volontaires.
RéagirRelation Client Magazine n°77 - Novembre 2008
A la recherche de profils multilingues, le groupe trouve la plupart de ses candidats dans les milieux étudiants.
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Repères Spie Activité Génie électrique, mécanique et climatique, énergie, communications et infrastructures. CA 2007 monde 3,5 milliards ...
Action Commerciale n°290 - Novembre 2008
Chaque année, Spie doit recruter près de 3 000 collaborateurs. L'entreprise a donc lancé un site web en 3D pour séduire les jeunes diplômés.
RéagirAction Commerciale n°208 - Octobre 2001
Bien que mise à mal par la montée en puissance de l'e-recrutement, la graphologie conserve aux yeux de certains managers un intérêt, notamment en phase finale de recrutement.
2 commentaire(s)
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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