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Par Carine GUICHETEAU, 16/12/2011
Après une revalorisation au 1er décembre à 9,19 euros, le Smic horaire passe à 9,22 euros au 1er janvier 2012. Soit 1 398,37 euros brut par mois.
RéagirPar Charles COHEN, 13/12/2011
Si la majorité des entreprises maintient le niveau d'augmentation de salaire prévu avant l'été, 43 % vont revoir à la baisse leur enveloppe budgétaire, selon le cabinet Deloitte. De l'ordre de 0,40 % à 0,50 %.
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ZOOM Desc, une méthode pour faire passer un message difficile La technique Desc permet de s'exprimer avec assertivité. Desc signifie: - D ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation d'une augmentation, gel des salaires ou refus d'une revalorisation individuelle: comment parler rémunération avec ses salariés? Eléments de réponse.
RéagirPar Laure TREHOREL, 03/10/2011
La crise de 2008 s'éloigne à grands pas si l'on en croit l'étude sur la rémunération de Mercer, qui prévoit pour 2012 des augmentations de salaires, dont + 3 % pour les cadres de la vente.
RéagirPar Laure TREHOREL, 05/09/2011
L'édition 2012 du Guide des salaires vient de paraître. Le directeur commercial gagne 70 % du salaire de son p-dg (+6 points) mais sa rémunération reste stable par rapport à 2010.
RéagirPar Laurent BAILLIARD, 04/07/2011
Afin de disposer de toutes les clés indispensables pour élaborer une politique de rémunération efficace, Editialis orchestre une formation avec experts et témoignages d'entreprises.
RéagirActionCo.fr
Après une période de crise qui a entraîné une baisse des recrutements, les entreprises cherchent désormais de nouveaux collaborateurs formés et expérimentés. Le cabinet de recrutement Hays fait le bilan des fonctions commerciales.
1 commentaire(s)Par Amélie MOYNOT, 27/04/2011
Une enquête Aon Hewitt sur la rémunération révèle que, parmi les ex-étudiants en commerce devenus salariés, moins d'un jeune sur trois pourrait voir son salaire de 2011 dépasser celui de 2010.
RéagirPar Céline Tridon, 19/04/2011
Selon une étude du cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt, publiée le 19 avril 2011, les salaires des jeunes diplômés devraient progresser de 3,1 % en 2011.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 18/04/2011
Christine Lagarde, ministre de l'Économie, a indiqué sur LCI lundi 18 avril que la rémunération minimum devrait ainsi s'ajuster à l'inflation.
RéagirPar Mallory LALANNE, 30/03/2011
Une étude du cabinet Hays et du site Cadremploi dévoile les grandes tendances en matière d'emplois et de salaires dans le BTP. Détails.
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ActionCo.fr
Le cabinet de recrutement Uptoo a publié les résultats de son étude sur les salaires des commerciaux en France. Leur rémunération brute s'élevait en 2010 à 52,6 k€ en moyenne, dont 70 % de fixe.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 21/02/2011
Selon Jean-Claude Trichet, une hausse des rémunérations en Europe serait préjudiciable à la réduction du chômage.
1 commentaire(s)Par Laure TREHOREL, 07/02/2011
Les entreprises françaises ont misé en 2010 sur la rémunération variable, afin de doper la performance individuelle des salariés, selon l'étude annuelle d'Aon Hewitt, cabinet en ressources humaines.
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Decision-Achats.fr
Comment s'organisent les plans de formations achats? Quelle est la politique de gestion de carrière? Quels sont les débouchés pour les acheteurs? Autant de questions qui ont été débattues par une quarantaine de directeurs achats lors d'une table ronde organisée mi-janvier. Compte rendu.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 06/01/2011
Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, selon une étude de l'Insee.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 03/01/2011
La revalorisation annuelle du salaire minimum s'est limitée au minimum légal. Il n'y a pas eu de coup de pouce du gouvernement.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 30/11/2010
La revalorisation annuelle du salaire minimum, le 1er janvier, devrait se limiter au minimum légal. C'est l'avis du groupe d'experts qui a rendu son verdict le 30 novembre au gouvernement.
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Crédits :KTS DESIGN / FOTOLIA / LD
Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010
Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux en entreprise. Zoom sur le principe d'accord tacite, au regard de la récente jurisprudence.
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ConsulterLes réseaux sociaux, un outil de prospection négligé par les commerciaux
Je suis commercial et je doute fortement de l'utilité des réseaux sociaux en B to B. Personnellement je les utilisent pour obtenir des noms de ...
lolo92 - 03/02/2012
Les entreprises misent sur les partenariats commerciaux
Bonjour Peu d'entreprise le pratique mais, serait-ce envisageable de mettre en place un contrat rémunéré de partenariat avec ses clients ...
Luc - 26/01/2012
Quels sont les clients auxquels vous devez renoncer ?
Cette analyse me semble très pertinente, et je pense qu'il est courageux de faire de tels choix pour préserver son intégrité, même en période de ...
anita - 26/01/2012
Date de clôture : 1er mars 2012
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Base d'adresses email en location. Dirigeants et responsables dans le domaine des centres d'appels et de la relation client. Base constituée par une partie des abonnés au magazine Relation Client + ...
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APC de produits gastronomiques de luxe (foies gras, produits régionaux et autres...). Clientèle majoritairement féminine à 60%, seniors (+50 ans, CSP+. Panier moyen élevé. Clientèle réactive aux ...
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PRET A PORTER: Acheteuses en magasins de vêtements raffinés dans l'air du temps, âge moyen 40 ans, vivant en couple avec enfants, lectrices de magazines féminins, elles aiment la beauté, la ...
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Par Sébastien Lacombe, Directeur Commercial Companeo
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
